1441Doncs ja hi tornem a ser a voltes amb el mateix, per a alguns "responsables" de la DT Barcelona aquest és el missatge, que després d'una pandèmia, d'un (encara vigent) estat d'alarma, de tenir les escoles tancades, d'estar els empleats exposats sense equips de protecció (gràcies al silenci còmplice dels sindicats de classe que ens van deixar tirats als peus dels cavalls al convenir i pactar amb el govern que érem sector de baixa exposició) .... després de tants i tants dies d'incertesa i angoixa, resulta que aquí no ha passat res.
Lamentablement, tornem a estar amb el mateix de sempre ... .convocatories de reunions redundants, TEAMS diaris, fins i tot convocatòries fora de l'horari laboral "res més que per fer trucades", correus de seguiments i perseguiments, comunicators, formació ...
I és que resulta que els reptes no es tocaran! , I clar ....
Aquí no ha
passat res !!!
Cal vendre el BMW encara que estiguem en alarma i amb mobilitat reduïda, encara que ni es pugui provar per la situació sanitària, però com diu algun ..."Qui necessita provar un BMW?" Alguns llancen missatges que ens tornin el favor de la moratòria en forma d'assegurança, o en forma de televisor !!!! Els recordem també, que a aquestes altures la plantilla té pendent de cobrament part dels incentius de les campanyes !!! Perquè la plantilla compleix però vostès NO.
Alguns dels "responsables" pel que fa senten la paraula prohibida, que no és altra que CONCILIACIÓ, ens deixen perles de l'estil:
Conciliació? Vés buscant cangur.
Altres "responsables" es queden molt a gust anunciant un divendres per al dilluns següent que el teletreball s'ha acabat, i que ja ha d'estar tot el món a l'oficina, excepte els companys de grup de risc, els quals, alguns d'ells han rebut pressions perquè s'incorporessin immediatament a l'oficina ¡INADMISSIBLE!
Això sí, el primer
són les persones ...
Ja li vam dir a la directora Territorial que tenien una ocasió única per estar a la banda de la plantilla ... i què tenim?
# aixíenshopaguen
¡No es pot mirar a una altra banda !, ignorant el pèssim clima laboral que hi ha i que empitjora cada vegada més amb actituds com les que hem descrit.
És una realitat que a la DT Barcelona són molts els empleats de nova contractació que s'han anat voluntàriament d'aquesta empresa de la qual encara es pregunten on és l'ànima ...... així ens va.
A la Sensació diària de Angoixa, impotència i incomprensió dels suposadament «responsables» altrament dits «DANS», per desenvolupà la Nostre feina en condiciones correctes hi afegim des de fa 3 mesos una pandèmia desconeguda i Els nostres »responsables» són incapaços de modificar a els ... .OBJECTIUS .... (I no Reptes !!!) adaptant-les a la Realitat i de fent-nos «trampes a l'solitari» amb el dia de el 7 x 2 o 10 x 3 !!!!
Vergonyóssa i hipòcrita manera de «liderar» Equips de venda ....
Ah !!!! I el DC, de visita a les STORE que no van prou Bé, i trobant-se a vegades l'oficina tancada a un dia per l'Altre per possible COVID !!!
A ver si Entén que passa a la xarxa !!!!
Sensació de caos i per !!!!
Trist !!!!
La pressió comercial és insostenible per a una plantilla que des de fa anys s'està deixant la salut i la motivació per culpa d'uns 'responsables' que demanen uns reptes inabastables, això si, amb la doble moral de sempre, fent les coses bé, tal com ens transmeten en les formacions de 'codi ètic' ... i si no s'arriba a aquests reptes arriben les amenaces i les males formes. Senyors de la direcció, aquesta plantilla no es mereix a aquests 'responsables', no estan a l'altura dels empleats ni del que ha estat durant molts anys aquesta entitat.
La plantilla aquesta marejada, cremada i desmotivada ( "a veure que em trobo avui").
El dia 29 s'acaba el món ... i pretenen recuperar les tardes no fetes amb trucades a les tardes ... és la nova clau de l'èxit de moda entre els dans. vaja tela
I púbicamente parlen de ritme Hawayano ... .., direcció per valors ????
L'ànima de CaixaBank .... sense ànima !!!
Després de tant esforç, dels ICO, les moratòries etc ... Els missatges, per part de molts Donen, que arriben a la plantilla són indecents ... .. # asinoslopagan
Després d'un esforç extra amb cost personal i professional de la plantilla durant aquests mesos, alguns s'atreveixen a dir que cal recuperar el temps perdut de vacances !!!!