2773Els acords estan per complir-los. Els empleats de CaixaBank els complim tots, a peu de la lletra, ¡per això es signen!
Però, com hem denunciat diverses vegades, per a CaixaBank, el compliment dels acords és flexible, ja que depèn de la interpretació que li vulguin donar cada vegada que els llegeixen. A més, s'incompleixen de forma reiterada, sabent la impunitat que es creuen que tenen.
ratllen les pitjors pràctiques professionals. La plantilla està farta, cansada i sobretot, decebuda.
Per això, el mes passat denunciem a un DAN ia un membre de la DT Andalusia Oriental i Múrcia per l'incompliment de l'protocol de desconnexió digital.
JA N'HI HA PROU!
El proper dia 17 de febrer tenim cita davant el SIMA, Servei Interconfederal de Mediació i Arbitratge, pas previ a la judicialització de el cas.
Al SECB 'no permetem,
ni permetrem, un incompliment més!
L'esforç de la plantilla de CaixaBank cada vegada és més forta, i la contrapartida és sempre la mateixa, pals i més pals ... ahhh! i la nòmina mensual, però, ¿el fet de treballar en aquesta Empresa dóna dret a que se'ns tracti com ho estan fent? No paguem amb escreix el nostre salari amb el nostre suor diari? Qui fa sinó que guanyem els 2000 milions d'euros? La direcció, els DT, els DCs o els empleats?
en innombrables ocasions, Això no va bé!
Són mooooolt dolents. Molt pocs es salven.
Per què hi ha alguns DAN que mai, o gairebé mai, donen la nota i altres que estan sempre en boca de tots?
El perfil que van buscant és penós ... pals, pals i més pals ...