125018:23h 09/03/2022: Segons ens acaba de confirmar RRLL i RRHH DT Múrcia, NO hi haurà cap mena de mobilitat a la xarxa d'empleats provinents d'Intouch Múrcia. La creació d'aquest centre ha estat clau per a l'èxit de l'ERO, cosa que, juntament amb l'aposta de CaixaBank, fa aquest centre imprescindible.
Aquests dies estan passant coses inèdites. Està començant a haver-hi moviments més que rars a Intouch Múrcia: que si ara hi va un DAN, que si la setmana que ve vénen la resta, que si RRHH DT Múrcia visitarà el cap del centre… Per què?
S'ha comentat que davant de la falta de personal, alguns companys de Intouch tornin a la xarxa d'oficines!
Per què? Perquè a la xarxa falta personal!
I què opinen els empleats? Doncs en principi, la majoria dels companys de Intouch són voluntaris. Per tant, per què voldrien tornar a la xarxa?
Se'ls pot obligar? Som empleats de CaixaBank i se'ns pot enviar allà on vulgui dins de la mobilitat que permet el conveni i, malauradament, només podem mostrar la nostra amargor, però poc més!
I què passa amb el futur professional que van fer els companys en apostar per InTouch? Doncs queda en sac trencat! La gran majoria dels companys d'aquest centre el van triar voluntàriament, tot i sacrificant la carrera professional, els càrrecs actuals o la projecció futura. Això no ho pensa CaixaBank?
Aquesta nova CaixaBank ho torna a fer rematadament malament:
– Ens proposa un ERO devastador,
– Realitza una integració pèssima, tant tecnològica com d'oficines,
-Filtra les sortides sense criteri, tant per número, com per tipologia de persones a sortir, com les finestres de sortida triades…
CaixaBank va anant a les palpentes
en aquest ERO i les seves derivades
Comencem amb 8000, després 6500… per posteriorment reconèixer que s'ha passat en la xifra de sortides, que ha deixat sortir molts companys abans del que desitjava i, fins i tot, demanar als companys que no agafessin vacances per formar els ETTs que els substituirien…
I per rematar-ho, han de desfer un projecte, InTouch, que ha estat a molts territoris, l'èxit de la voluntarietat de l'ERO i, segons ens han explicat sempre, el futur de l'Entitat.
Srs. de la Direcció,
Què els passa? Ho explicarem nosaltres:
Vostès no pensen a la plantilla, ni en els clients, ni en les seves famílies…
només els cega el seu INTERÈS PERSONAL.
Com podem observar, i els fets ens donen la raó,
TOT S'ESTÀ FENT REMATADAMENT MALAMENT.
És trist però, estem segurs que gairebé qualsevol ho faria bastant millor ja que, almenys, pensaria en les milers de persones a les quals afecten els seus vaivens.
Baixin a les oficines, parlin amb els empleats, surtin de la seva cova i trepitgin la trinxera!! Vostès no ens estan fent cap bé! Viuen en una realitat paral·lela que no té res a veure amb el dia a dia de la plantilla.
Des de SECB defensarem els drets de tots els empleats que de forma voluntària vulguin romandre a InTouch.
