Estem cremats amb tanta foto! 'Flash, Flash, Flash!

Estem cremats amb tanta foto! 'Flash, Flash, Flash!

Foto a les, 8, foto a les 10, foto a les 12…
FLASH, FLASH, FLASH!
Prou ja de fotos del primer día!
Prou ja de tant FLASH!

En el llançament del Samsung S20, més fotos i més FLAIXOS!

En el llançament del renting del A1,
Fotos, fotos i més fotos de «vendes certes» i més FLAIXOS!

En la Sènior Week, més fotos, més FLAIXOS!

Només importa la foto, només importa tenir una sortida espectacular, encara que sigui a costa d'esgotar les existències en el primer o segon dia. És una demostració de força, de poder, o de què? De qui? Qui vol aquesta demostració? No seria millor que es deixés treballar als empleats i no es tensés tant a la xarxa?

El súmmum!: Donada la pressió extenuant que hi ha hagut per a la campanya de Renting del A1, s'han formalitzat el doble de SIAs ( «vendes certes» en diuen) que cotxes hi ha a la campanya, de manera que alguns caps il·luminats han aconsellat a la plantilla arribar a l'oficina a les 7:00 h o 07:30 h del matí , per poder formalitzar el SIA i així assegurar-se la venda del cotxe.

Un cop assegurada la venda dels 2000 vehicles, no hagués estat més interessant NO tensar MÉS a la plantilla? Què es guanya forçant a treballar en debades? Què foscos interessos hi ha darrera de tanta parafernàlia?

Portem una temporada en què tota la plantilla està bastant desconcertada, ja que se'ns diu que cal tornar a veure el compte de resultats, però la realitat és ben diferent.

És igual planificar, preparar entrevistes, seguir protocols, ja que cal deixar-ho tot de costat perquè estem centrats en el «trastet» de la setmana.

Són molts els fotògrafs (caps i responsables de producte), i pocs els models. Al final, cada responsable augmenta les exigències les quals arriben en cascada a les oficines, amb reptes cada vegada mes difícils d'aconseguir.

Cal que deixin treballar a aquesta plantilla!
Les xifres de les que van treien pit cada trimestre,
són conseqüència de la bona feina de la plantilla.
Amb tanta foto i tant focus, faran marcir
la bona feina aconseguida durant molts anys.

 

RAFA
Imprimir amistós, PDF i correu electrònic
  1. El primerovirus va arribar ja a l'entitat fa años..lo van passant de dalt a baix només que a dalt tenen llits d'alt standing i avall es suporta sense medicació. A més té efectes diferents segons on et pille.si t'agafa de cap et torna agressiu, poc assertiu, sense escrúpols i sense capacitat d'anàlisi i eufòria però si t'agafa a la xarxa encara tens sentit comú i consideració però arronsa teus actes els «day one », et dóna ansietat, insomni i finalment sensació de tristesa i decaïment, ja que l'èxit de dalt es transforma en decepció amb un mateix baix tot i haver complert amb ordres desconsiderades i també por perquè és impossible complir amb els teus principis, amb la teva entitat, i amb el teu client quan les línies estan tan allunyades amb la realitat. A veure si s'aconsegueix una vacuna per això però ha de començar arriba..o no s'extingirà.

  2. Els i les caps, els de sou anual de 6 xifres o superior, sembla que estiguin fent una carrera per veure qui s'omple abans les butxaques amb substancials bonus a afegir als seus llaminers sous. Per a això no importa que hagis de encasquetar televisors, mòbils, assegurances, alarmes, etc. Cada vegada que fem un curs sobre el codi ètic augmenta la pressió dels Donen i altres responsables perquè t'ho hagis de saltar més a la torera, si no és impossible arribar a les escandaloses xifres que ens demanen. Després mires en wallapop o milanuncios i veus alguna de les barbaritats que es fan en oficines de l'tipus »Venc televisió Samsung. Me la vaig haver de quedar perquè em donessin un préstec a La Caixa ». Però no passa res perquè si algun dia arriba aquest tema a el Banc d'Espanya la culpa serà de l'empleat que ho va fer ja que per a això els seus caps li van donar un munt de cursos de codi ètic al mateix temps que moltíssims més correus de pressió perquè el vengués. .. .. en fi mals temps per a la lírica i per l'empleat de banca ...

Deixa una resposta