Des SECB estem treballant per millorar les condicions laborals de la plantilla de Banca Privada a Madrid. Fruit d'aquest treball estem en Interlocució directa amb els responsables de Banca Privada, a través de reunions que seran periòdiques, i en les quals anirem contrastant les respostes a les nostres sol·licituds i els resultats obtinguts, tot això en base a les millores que ens hàgiu sol·licitat a les nostres visites a el centre.
Els principals temes que hem posat damunt de la taula atenent a les vostres demandes són les següents:
1. QUADRE DE MENJARS
temes tractats |
Resposta de l'empresa |
Tots els companys que
realitzin jornada partida té dret a passar el despesa de menjar. |
Aconseguit |
Sol·licitem pujada de
compensació diària per menjar a 15 euros. |
Aconseguit |
Unificar criteris Targeta
Restaurant per als empleats que voluntàriament ho desitgin |
Aconseguit. Pendent alta de l'circuit de sol·licitud RRHH. |
Recàrrega diària de la Targeta
Restaurant de 15 euros. |
Pendent de donar forma a la sol·licitud i Visa Prepagament. |
2. SUPORTS HLS.
Hem comentat amb la Direcció de Banca Privada de Madrid la sol·licitud ja realitzada el passat 24 d'octubre amb l'empresa a iniciativa de l'SECB en la reunió de l'Control Horari de unificar els suports amb l'Horari Laboral Singular i amb les compensacions i plusos corresponents.
3. CARRERA BANCA PRIVADA
Hem exposat la necessitat d'actualitzar l'obsolet acord de l'2010, amb una carrera que arriba fins a nivell V, amb un període excessiu de permanència i consolidació per a Directors, Coordinadors i Directors de Centre i la necessitat de noves places com a Coordinador de Suports.
4. KYC
Hem de ser rigorosos amb la informació de el client, però això no ha d'implicar duplicitats documentals i errors que no beneficien la imatge i a la bona tasca de l'professional de Banca Privada a més de la càrrega administrativa que suposa. Ja és la tercera intent de signatura de l'KYC, esperem que aquest sigui l'última, I que tinguem d'incidir en el tema a l'posar-se els mitjans per esmenar-ho.
5. PLACES WEALTH
Hem demanat convocatòries de places Wealth , Amb la finalitat de tenir una major transparència cap a la plantilla.
6. NETEJA DEL CENTRE I SEGURETAT LABORAL
Hem sol·licitat a Seguretat i Salut Laboral. una millor i més intensa neteja general, A més de la revisió de centre a l'efecte de riscos laborals.
Des SECB us recordem la importància d'estar afiliats, pel que volem recordar-vos alguns serveis que oferim als nostres afiliats pel preu de 15,50 euros a l'trimestre:
Assessorament en Auditories, Defensa Jurídica Laboral, Assessorament en préstecs, Nòmines, Excedències, Permisos, Oposicions internes, Funcionament de el Pla de pensions, Prevenció de Risc Laborals, etc.
Si vols ampliar la informació doncs fer-ho prement aquest enllaç SECB - Catàleg de serveis.
El nostre objectiu fonamental és que el company treballi sense sobresalts ni contratemps i se senti segur, protegit i acompanyat.