1258La negociació de la Integració de NEX a Caixabank ha conclòs avui amb ACORD LABORAL signat per tots els sindicats menys CGT.
SECB ha pressionat a la Direcció de Caixabank fins a l'últim moment
Millores en el nivell salarial
Millora en el Bonus
T'EXPLIQUEM LES CLAUS DE L'ACORD
Assignació de Nivell retributiu
En el cas que la retribució de NEX resultant fos intermèdia entre dues Nivells retributius de CaixaBank s'equipararà a l'inferior.
MILLORES DE NIVELL aconseguides
Aquesta regla general d'assignació de nivell retributiu tindrà les següents excepcions:
Persones treballadores que en el moment de la integració ocupin la funció de Director o Cap:
- Si l'import del Complement personal és superior a 30.000 Eur s'addicionaran 3 nivells al nivell resultant de l'aplicació de la regla general
- Si l'import del Complement personal està entre 20.000 i 30.000 Eur s'addicionaran 2 nivells al nivell resultant de l'aplicació de la regla general
- Si l'import del Complement personal està entre 10.000 i 20.000 Eur s'addicionarà 1 nivell al nivell resultant de l'aplicació de la regla general
Persones treballadores que en el moment de la integració ocupin la funció de Data Scientist o Tècnic:
- Si l'import del Complement personal és superior a 20.000 Eur s'addicionaran 2 nivells al nivell resultant de l'aplicació de la regla general
- Si l'import del Complement personal està entre 10.000 i 20.000 Eur s'addicionarà 1 nivell al nivell resultant de l'aplicació de la regla general
Per a la resta de persones treballadoressi l'import del Complement personal és superior a XNUMX Eur s'addicionarà XNUMX nivell al nivell resultantde l'aplicació de la regla general.
RETRIBUCIÓ VARIABLE
A partir de la data efectiva d'integració i d'ara endavant, s'aplicarà la política en la matèria pròpia de CaixaBank vigent en cada moment i els reptes que, d'acord amb els Programes de Reptes per a cada col·lectiu, s'hagin establert per a l'exercici en qüestió ,
sense perjudici dels pactes individuals i / o acords contractuals que es puguin acreditar documentalment i sempre que continuï realitzant una funció anàloga a la que estigui realitzant en Nex en la data d'integració.
AJUDES
- Ajuda fills 5%
- Ajudes estudis fills (Pagament anual 500-900 Eur)
- Ajudes estudis empleats
FORMACIÓ
- expectativa millora carrera experiència nivells + import triennis superior
- proves capacitació
- Possibilitat de accés a vacants CaixaBank (oportunitats millora desenvolupament professional)
RETRIBUCIÓ, CARRERA PROFESSIONAL
- Retribució Flexible: pla estalvi i targeta transport
- Reducció jornada: passaran a incrementar salari al tenir una jornada inferior
- Pagues especials: naixement, defunció i 25/35
- condicions préstecs
- accés DVI (Prejubilacions)
- Aportació estalvi PP
- Accés Excedències Especials Grup
JORNADA LABORAL I PERMISOS
- Jornada anual: Reducció de 200 h / any i flexibilitat jornada vs jornada partida
- Vacances: +1 dia (per no reducció horari festa major)
- Dies lliure disposició:
En relació als dies de lliure disposició establerts en el Conveni Col·lectiu, el personal procedent de NEX podrà gaudir d'1 dia durant l'any 2021.
-
Importants millores en totes les mesures de conciliació (Consulta el nostre pla d'igualtat)
per a detalls de l'acord i tractar el teu cas particular, Contacta als delegats SECB de referència!
Miguel Angel Esteban
674.482.733
Karim Zahabi
