ELS ÀNIMS ESTAN CALDEJATS
AL HUB2
A L'EDIFICI DE CARRER ESTANY 11
A l'atenció de la Direcció, Prevenció i CaixaBank Facilities:
La situació a l'edifici de Barcelona hi és des de fa anys; anys plens de reclamacions en què, en creuar-se diferents DTs i SSCC, ningú es fa responsable del desgavell. Uns empleats estan suportant en ple maig temperatures de 30 graus al seu lloc de treball, mentre que altres passen fred.
ELS EMPLEATS TREBALLEN AMB ABRIC I GUANTS A L'HIVERN I SUPEREN ELS 30 GRAUS A L'ESTIU.
No podem entendre que això s'allargui en el temps havent-hi normativa clara i comitès que fan seguiments. EXIGIM solucions urgents. Revisem dia a dia la temperatura, elevem el tema als responsables i seguim esperant accions i solucions. Responsabilitats al propietari de l'edifici? A qui sigui! Però no es pot treballar així.
INCOMPLIMENT DE LA NORMATIVA DE PREVENCIÓ
- Què diu la normativa de CaixaBank? Es basa en la legislació de prevenció de riscos laborals que l'entitat està obligada a aplicar. El Reial Decret 486 / 1997 estableix que en feines sedentàries pròpies d'oficina la temperatura s'ha de mantenir entre 17 graus (mínima a l'hivern) i 27 graus (màxima a l'estiu).
- Tot i revisar i avisar diàriament els responsables, CaixaBank Facilities es limita a fer «el que pot amb el que hi ha». Exigim accions reals ja.
MÉS CARÈNCIES EN EL DIA A DIA DE L'EDIFICI
- Condicions lumíniques deficients: Empleats treballant en una peixera amb enlluernaments continus, o en llocs amb sol directe on ni tan sols s'instal·len uns simples estors. No hi ha pressupost ni per això?
- Manca de taquilles: En un centre hi ha més empleats que taquilles disponibles i no se n'instal·len de noves.
- Pàrquing desaprofitat: L'existència d'un pàrquing gairebé sempre buit la gestió del qual es podria i s'hauria de millorar per al benefici de la plantilla.
📣 HUB 2: el «2» no ha d'amagar estratificació de la plantilla.📣
Tota la plantilla aporta el
mateix valor estratègic
La situació no és ni nova ni puntual. Demanem una actuació ràpida i integral per part de l'entitat perquè «Summer is coming» i la nostra salut està en joc.
⚠ Com més malestar a la plantilla, més gran ha de ser l'exigència i la contundència en la prevenció
Des de SECB reclamem i seguirem reclamant el benestar de tots els empleats al seu lloc de treball.
762