2025Davant l'increment descontrolat de contagis, les autoritats competents en la gestió de la pandèmia insisteixen en prioritzar el teletreball com a mesura per limitar la mobilitat i reduir la transmissió de contagis.
El Teletreball cau en sac trencat a la nostra Entitat.
Caixabank, primer el negoci
i després les persones
Què passa amb
els centres InTouch?
A InTouch no s'està aplicant la recomanació de realitzar teletreball, sent el presencialisme l'única opció per als companys que hi treballen, a diferència de els edificis singulars que s'ha implantat la mesura de no superar el 30% d'ocupació.
Es dóna la paradoxa, que InTouch és el paradigma de l'atenció virtual i a distància, el model de la digitalització de la relació comercial amb el client, però ...
Segons «els entesos en això ...» amb el teletreball,
la productivitat d'aquests centres baixa.
Una altra vegada l'empresa prioritza el negoci a la salut de la seva plantilla posant en perill els companys que treballen en els centres InTouch.
Anem a refrescar-los
la memòria ...
Potser, al mes de març, quan va arribar el tsunami del Covid 19, els va agafar el toro per sorpresa?
Potser, van trigar vostès mesos a dotar la plantilla en treball remot de les llicències de seguretat i eines necessàries per funcionar en condicions?
Potser, hi va haver empleats que van estar mesos, fins a la seva reincorporació presencial, treballant en remot amb només un smartphone durant tota la jornada?
ELS RECORDEM
SECB els repetirem fins a la sacietat:
L'esforç de la plantilla durant l'estat d'alarma va ser extraordinari, no han descansat i segueixen a peu del canó malgrat l'esgotament acumulat
La seva irresponsabilitat en la presa de decisions i les seves ànsies pels resultats a curt termini, no els deixen veure que «Si segueixen esprement tant la taronja, se'ls va a amargar el suc».
SECB Exigim que rectifiquinja!
Sempre arriben tard i malament.
És un exemple més de l'esperpent ... en quarantena, amb els nens a casa, i amb els mitjans insuficients, no crec que fossin paràmetres per mesurar i comparar productivitat.
Això surt en premsa, com a exemple d'evident de l'passotisme de les recomanacions de la Generalitat, deixaria en evidència a més d'un, i llavors rectificarien, novament tarda.
Siguin líders de veritat, estiguin a la banda de la plantilla, i els resultats arribessin. LA PLANTILLA MAI HA FALLAT, ESTEM FARTS DE CUELGAMEDALLAS