1528Davant la notícia que s'està comentant en diferents reunions departamentals de l'àrea informàtica sobre la futura deslocalització de llocs de treball que es consideren crítics, per duplicar a Madrid, SECB ens hem posat en contacte amb Relacions Laborals de CaixaBank per exposar la nostra preocupació i sol·licitar més informació a l'respecte. La resposta que ens han transmès és que:
sinó noves contractacions en la destinació
i respon, segons ens comenten, a la necessitat de millorar el pla de continuïtat de l'negoci davant eventuals situacions d'emergència.
En SECB opinem que aquesta justificació no sembla tenir molt sentit quan ja disposem de centres de contingència específics o d'eines com el teletreball.
En breu iniciarà la seva pla pilot a l'àrea
Tot i això, el major problema no és l'argumentació utilitzada per l'empresa, sinó la manera que s'ha utilitzat per comunicar la notícia als empleats de l'area afectada.
En alguns casos el missatge no ha estat clar (obviant que es tractava de noves contractacions a Madrid) i l'únic que ha generat ha estat incertesa entre la plantilla.
Des SECB creiem que aquests missatges no es poden «deixar anar» tal qual, fent referència únicament a «deslocalitzacions / trasllats», i molt menys si no s'acompanyen d'una explicació detallada i transparent.
Els projectes en què es mobilitzen grups d'empleats a localitats situades a més de 25km del centre d'adscripció actual, han de ser sempre voluntaris, I tot i així, si volen fer-se bé, s'han de dur a terme amb una sèrie de condicions i amb la participació de la RLT per assegurar en tot moment que es respecten
els drets dels treballadors de CaixaBank SSCC.
