TREBALLAR A CAIXABANK, ÉS SALUDABLE?

TREBALLAR A CAIXABANK, ÉS SALUDABLE?

Aquests dies heu rebut notícies per part d'alguns sindicats en relació a l'adhesió de CaixaBank a la Declaració de Luxemburg, empresa saludable, etc …

CCOO fins i tot ha dedicat a SECB un titular i, en exclusiva, un espai escrit en el seu comunicat informant del nostre suposat posicionament en l'adhesió.
SECB no ens hem posicionat a favor de l'esmentada adhesió perquè volem que sigui la plantilla la que parli, la que opini si hi està a favor o en contra, i la que digui a l'empresa si realment es mereix un guardó d'«empresa saludable».

Mentre alguns es dediquen a parlar del que fem els altres, a SECB, com sempre, TREBALLEM!
ESTEM AL COSTAT DE LA PLANTILLA

A SECB sabem que l'estrès que els superiors traslladen a la plantilla, el fracassat que et sents si no vens, la culpabilitat que t'entra si no sumes a l'oficina… són nivells d'ansietat que no es poden admetre i lluitarem perquè l'entitat els freni.

Es pot treballar sense deixar-t'hi la vida.
I la Direcció de l'empresa ha d'assabentar-se'n d'una vegada per sempre.

PER AIXÒ, VOLEM QUE PARTICIPIS
EN AQUEST PROCÉS

Des de SECB, creiem que és important, i fins i tot imprescindible, que l'empresa conegui el que pensen els empleats en aquests criteris de qualitat i per això t'oferim l' oportunitat d'emplenar el qüestionari i deixar la teva opinió al següent enllaç.

Disponible fins al 10 de juliol a les 8:XNUMX a.m.

(*) de manera recurrent al qüestionari veuràs les sigles PST – PROTECCIÓ DE LA SALUT DELS TREBALLADORS 

ACCEDEIX AL QÜESTIONARI

(Temps estimat – 5 min)

 

  • La participació al qüestionari és ANÒNIMA.
  • Les dades es recolliran centralitzadament des de SECB per poder fer tractament integrat.
  • Presentació del resultat final a l'empresa a la reunió del 20 de juliol al si del CUSSL.

Què suposa l'adhesió a la Declaració de Luxemburg?

Les organitzacions que vulguin adherir-se a la Declaració de Luxemburg:

  • Es comprometen a posar en pràctica els principis que s'hi defensen i a difondre-la.
  • Estan disposades a compartir i promoure els seus coneixements i bones pràctiques en l'àmbit de la Protecció de la Salut dels Treballadors (PST) .
  • Apareixerà al llistat d'empreses i organitzacions adherides en aquest espai de PST.
  • Rebrà un diploma de la seva adhesió a la Declaració de Luxemburg.

QÜESTIONARI: AUTOAVALUACIÓ CRITERIS DE QUALITAT

En el procediment administratiu d'adhesió, entre altres passos, l'empresa ha d'emplenar un qüestionari d'autoavaluació:

  1. Aquest qüestionari és el primer pas per iniciar el procés de reconeixement de l'empresa com a bona pràctica.
  2. Amb aquest qüestionari l'empresa en podrà fer una autoavaluació de les accions que hagi realitzat o estigui realitzant internament en relació amb la promoció de la salut a l'empresa.
  3. Podrà rebre una sèrie de recomanacions i àrees de millora de la seva intervenció.

L'empresa plantejarà  a la propera reunió del Comitè de Salut Laboral (CUSSL) a celebrar el 20 de juliol el posicionament formal de cada sindicat.

Lamentablement, tots EXCEPTE L'EMPRESA, ja sabem quin serà el resultat…
Hi ha indicadors públics que deixen clar com van de malament les coses.
SONIA QUIBUS (BANC SABADELL)

RAQUEL GRACIANO NAVARRO (BANC SANTANDER)

CARLOS CASAS (BBVA)

On és CaixaBank?

DESAPAREGUDA ENTRE 100

FORBES.es/100

 

CaixaBank, escollida La Pitjor Empresa de l'Any 2022 pels consumidors.

FOCUA.ORG

 

SENYORS DE LA DIRECCIÓ,
S'HAN PLANTEJAT UNA PREGUNTA?

LA PLANTILLA RESPON

 

Imprimir amistós, PDF i correu electrònic