1677Ahir dijous es va celebrar reunió de Salut Laboral Ordinària.
Encara que van ser molts els temes tractats, seguretat, obres, vigilància de la salut, etc ... Inevitablement SECB hem posat el focus en la necessitat de
MESURES URGENTS DAVANT EL DESCONTROL DE CONTAGIS
SECB presentem a l'empresa l'anàlisi de l'evolució de contagis i la situació és de DEFCON 1:
L'avanç de la infecció és ja
pitjor que al mes d'abril ...
Mentre les autoritats competents i el sistema judicial ens submergeixen de nou en un marc jurídic confús i inestable, en el nostre entorn laboral no estem per perdre el temps davant el més que evident ... La manca de mesures ens abocarà a un nou confinament ...
Exigim a l'empresa mesures urgents
limitació horaris
SECB exigim a l'empresa que s'elimini l'horari d'atenció a el públic de les tardes i se substitueixi per Teletreball, en tota la XARXA COMERCIAL.
horari reduït atenció a el públic
La limitació de l'horari afavorirà que els empleats puguin desplaçar fins als seus centres de treball en horari que permetin evitar aglomeracions en transport públic.
MENJARS
Els restriccions sanitàries actuals fan inviable que els empleats puguin accedir a un servei de menjar per al seu consum en establiments.
les restriccions del protocol intern d'1 sol empleat en zones d'office i prohibició de l'ús de neveres, fan inviable que els empleats puguin menjar a les oficines.
NEGOCI I SERVEI
La pròpia empresa, va reconèixer durant l'estat d'alarma que el servei prestat als clients va ser de qualitat. Aquesta mesura de teletreball permetrà ajustar a la nova realitat social l'atenció telemàtica de clients, que és impossible de fer durant el treball presència a oficina.
equips suport
Limitació de la mobilitat i protocol·lització del col·lectiu d'Equips de Suport.
reunions presencials
SECB ja exigim a l'empresa mesures de prohibició de les reunions presencials, Sense importar el nombre de persones.
Són innecessàries, disposem de mitjans telemàtics suficients.
Entra en contradicció amb les exigències sanitàries de preservar grups estables i evitar barrejar persones.
MASCARETES
SECB exigim a l'empresa que es faci ja la dotació i subministrament urgent de les mascaretes higièniques reutilitzables.
GARANTIR LA PROTECCIÓ
La dotació de màscares quirúrgiques actual i la seva distribució, segueixen sent insuficients.
La dotació del kit de màscares reutilitzables a cada empleat, garantirà que es disposi cada dia d'un «EPI» i que les hores d'ús i la protecció de filtratge i respirabilidad siguin adequades.
TORNS, TELETREBALL,
EQUIPS NETS, autoavaluació
Per poder garantir la continuïtat i prestació de el servei essencial, és necessària la implantació imminent de l' treball per torns.
TORNS I LIMITACIÓ OCUPACIÓ ESPAIS
És imprescindible per poder donar compliment a les exigències de les autoritats sanitàries pel que fa a distància social es refereix.
Així mateix, la limitació de l'ocupació de persones en els centres de treball, permetrà una menor ocupació de clients i millor qualitat de l'aire en un moment de contagi extrem i en el qual el contagi per l'aire i la ventilació d'espais estan en ple debat.
Per les característiques de la nostra activitat,
la ventilació natural és incompatible.
TELETREBALL
Exigim a l'empresa que sigui proactiva. El Teletreball ha vingut per quedar-se.
Sol·licitem implantació regular del teletreball per garantir la qualitat del servei i com mesura preventiva de contagis massius, no només en edificis corporatius, també en la XARXA COMERCIAL.
EQUIPS NETS
Ha de prioritzar minimitzar en el possible l'exposició i preservar equips sans.
AUTOAVALUACIÓ TELETREBALL
SECB insta a l'empresa a obrir taula de treball urgent per consensuar una metodologia d'autoavaluació del teletreball.
Exigim la retirada immediata de l'autoavaluació actual que no permet la valoració de mesures i exigeix la seva acceptació completa o rebuig amb l' conseqüent reincorporació a la feina presencial.
La Llei de prevenció de riscos laborals obliga a l'empresari a les adequacions necessàries de les condicions de la feina perquè no siguin perjudicials per a la salut de treballador.
COL·LECTIU DE RISC I TEST
COL·LECTIU DE RISC
SECB hem tornat a reclamar a l'empresa la gestió urgent dels col·lectius de persones vulerables.
- TELETREBALL: Per als casos en què a criteri mèdic es recomani, establir mesures de teletreball.
- MESURES ORGANITZATIVES: Tal com es va indicar per la Inspecció de Treball, s'han de buscar mesures organitzatives que permetin a les persones vulnerables ocupar llocs de treball que siguin de baixa exposició a el contagi, i se evitin funcions com la de l'welcome o acompanyament a l'operativa de caixers.
test massius i universals
Afrontem un nou escenari de risc extrem:
- Increment exponencial dels contagis
- Nou col·lapse sanitari
- Dificultat en algunes CCAA per a l'accés a l'atenció primària i a les proves de diagnòstic per estrès de sistema de salut pública.
En aquest context, l'empresa ens anuncia que es va a fer un esforç de diagnòstic ...
NOMÉS EN OFICINES GRANS O EN CASOS DE FOCUS DE CONTAGI IMPORTANTS
SECB rebutgem rotundament de nou el tracte discriminatori de la plantilla de xarxa d'oficines i exigim a l'empresa mesures universals per a tots els empleats de CaixaBank.
la protecció de la salut de TOTS els empleats és una obligació per llei.
A VEURE SI HO ENTENEN D'UNA VEGADA ...
'LA SALUT DELS SEUS EMPLEATS, ÉS LA SALUT DE L'EMPRESA!
Davant l'evolució de la pandèmia i els previsibles canvis normatius de les pròximes hores, estigues informat de qualsevol novetat a les nostres FAQ!
Això només acaba de començar, volen que morim els sèniors per estalviar despeses de cara a l'ERO.
Secb sempre expressant la realitat dels companys i plasmant solucions per crear un entorn laboral segur. Cal prendre mesures, la Salut és el primer.
És evident que si no es prenen mesures extremes JA no sortirem mai d'aquest cercle de contagis, SECB, com sempre, a peu de canó aportant el coneixement i l'experiència que li vol dir, gràcies companys
SECB concorre a cada convocatòria d'Comitè Únic de Seguretat i Salut Laboral amb els deures fets.
SECB s'ocupa de fer una gran tasca de camp i una gran treball de concreció i tractament d'assumptes que preocupen a la plantilla. No hi ha mes que fer una lectura d'aquest full sindical que, a l'igual que les anteriors, desprèn professionalitat,
✔ pel seu encert en temes (els que veritablement preocupen ara i la prevenció-anticipació de riscos futurs), ✔ per la seva concreció i síntesi (a l'gra, sense floritures), i
✔por seu raonament argumentat.
Totes les iniciatives que presenteu i defenseu també són encertades quant al vostre perfecte compliment de la responsabilitat que suposa formar part de l'CUSSL> https://www.caixabank.com/responsabilidad-corporativa/grupos-de-interes/nuestras-personas/bienestar-y-salud-laboral_es.html
La nostra oficina porta 4 quarantenes en 2 mesos. Qui serà el pròxim? Gràcies a déu cap greu però això és una loteria