LA NEGOCIACIÓ DELS CONVENIS DE BANCA I ESTALVI ARRANCARÀ 2 MESOS ABANS DE FINALITZAR LA VIGÈNCIA

LA NEGOCIACIÓ DELS CONVENIS DE BANCA I ESTALVI ARRANCARÀ 2 MESOS ABANS DE FINALITZAR LA VIGÈNCIA

Atenent a l'escrit conjunt dels 3 sindicats

LA NEGOCIACIÓ DELS CONVENIS DE BANCA I ESTALVI ARRANCARÀ 2 MESOS ABANS DE FINALITZAR LA VIGÈNCIA

SECB-FINE, CCOO I UGT AVANÇEM PRIORITATS CONJUNTES

16/10/2023

Com vàrem informar, amb data 22/06/2023, els 3 sindicats ens dirigim de forma conjunta a les patronals de Banca (AEB), Estalvi (CECA) i Rurals (UNACC-ASEMECC) reclamant l'obertura anticipada de la negociació dels convenis que vencen el 31/12/2023.

Posteriorment, durant la primera quinzena d'octubre, hem procedit -també de forma conjunta- a denunciar i instar la negociació dels convenis de Banca i Estalvi, concretant-se amb les convocatòries efectuades per AEB i CECA per la constitució de les respectives Meses negociadores els propers 31/10 (Banca) i 2/11 (Estalvi).

 

Els 3 sindicats treballarem per concretar una plataforma conjunta en la negociació de cada conveni, que es basarà en les prioritats compartides següents:

Recuperació de poder adquisitiu: Increment salarial entre el 17% i el 23% en 3 anys

2023: Mesures addicionals compensació pèrdua poder adquisitiu. Increment taules actuals en un 4% amb efectes 1/10/ 2023, 

2024: Increment en taules del 5% + 1% en funció de l'IPC + 1% segons Beneficis sector 

2025:  Increment en taules del 4% + 1% en funció de l'IPC + 1% segons Beneficis sector 

2026: Increment en taules del 4% + 1% en funció de l'IPC + 1% segons Beneficis sector 

Garanties aplicables a tota la plantilla dels increments pactats i abonaments no recurrents, sense compensació ni absorció ni mecanismes similars. 

Préstecs: Limitació urgent tipus interès amb topall 1%
  • Mesures provisionals immediates: Topall 1% fins a 1/10/2024, ampliable en termini,
  • Definició al conveni de condicions mínimes i topalls tipus interès,
  • Compromís de negociació a cada empresa per a millora d'aquests mínims,
  • Compromís de millorar o subscriure acords amb l'AEAT sobre les retribucions en espècie.
Mesures sectorials i per empresa per a la millora del clima laboral
Mesures que actuïn sobre la Pressió comercial, les càrregues de treball, la dotació de plantilla, els riscos psicosocials i la consideració de malalties psicològiques com a professionals. 

A més d'aquests 3 eixos, treballarem també per construir propostes conjuntes al voltant de Carrera professional, Ocupació, Salut Laboral, Igualtat, Drets digitals i altres aspectes.

Creiem molt important iniciar amb antelació la negociació dels convenis i apostem per un procés curt en el temps, que equilibra amb urgència el contrast entre beneficis rècord del sector i pèrdua de poder adquisitiu de les plantilles (per impacte de la inflació IPC i dels tipus d'interès), i que ens permeti assolir acords abans de la celebració de les Juntes d'Accionistes el primer quadrimestre del 2024.

 

AFILIA'T A SECB, EL TEU SINDICAT DE CONFIANÇA ESTEM PER AJUDAR-TE, SUMEM AMB TU

AFILIA'T AQUÍ!

 

Begoña

 

 

Imprimir amistós, PDF i correu electrònic