Conveni Col·lectiu d'Estalvi: CECA a un pas de deixar a les plantilles sense Conveni

Conveni Col·lectiu d'Estalvi: CECA a un pas de deixar a les plantilles sense Conveni

Divendres, 24 de juliol, s'ha celebrat -en format virtual- una nova reunió de la taula del Conveni en la qual CECA ha afirmat amb tota rotunditat que el 28 de juliol decau -aquesta és una de les principals bases que els dóna la Reforma Laboral- el Conveni d'Estalvi, si no acceptem les seves propostes:

  • Suprimir durant els anys 2021 i 2022 el Plus Conveni i després, vincular la seva percepció al ROE.
  • Suspensió temporal de l'concepte d'antiguitat i recuperació a partir de 2022 vinculat a la meitat del seu valor actual.
  • Suprimir les ajudes d'estudis i guarderia per fills / filles a salaris que en cada un dels següents anys superessin els 35.000 € per al 2020, 40.000 € per 2021 i 45.000 € per a 2022.
  • Eliminació del menyscapte de diners i plus de finestreta.
  • Perduda de nivell si hi ha canvi de funció.

CCOO, FINE i UGT hem reiterat la nostra disposició a abordar mesures de caràcter temporal i hem explicitat que, ja que estem d'acord en què el Conveni tingui una vigència de cinc anys (2019-2023), la nostra proposta d'increments salarials es distribuiria de menys a més en tot aquest període.

CECA va retirar en la passada reunió seves propostes d'ampliar la mobilitat geogràfica, jornada partida de dilluns a dijous tot l'any -excepte juliol i agost-, que el canvi de nivell no fos automàtic i eliminar el complement de residència. Però les que encara manté sobre de la taula signifiquen una retallada, no únicament temporal, sinó també permanent que és inacceptable per a aquestes tres organitzacions.

Estem doncs a un pas que CECA, com a mostra d'agraïment, deixi sense Conveni a les plantilles, mentre que les retribucions de les direccions de les entitats "segueixen el seu curs", ja que no depenen de l'existència d'un Conveni.

CCOO, FINE i UGT, anem esgotar la negociació fins a l'últim moment, però no volem amagar que, vist el d'avui, ens veiem abocats a un llarg període de conflictivitat desconegut fins ara en aquest sector.
La propera reunió se celebrarà el 28 de juliol.

Imprimir amistós, PDF i correu electrònic
Compartir a:

3 comenta "Conveni Col·lectiu d'Estalvi: CECA a un pas de deixar a les plantilles sense Conveni"Afegeix el teu →

  1. L'esperit d'un Conveni Col·lectiu va molt més enllà del seu vessant purament econòmica. Tot Conveni la negociació no sigui percebuda per la patronal com una oportunitat de RECONEIXEMENT A LA PLANTILLA, si és que hi ha motius per a això, és una oportunitat perduda i un motiu per dubtar de la consistència dels recurrents afalacs, tant puntuals com els institucionals, que la patronal realitza cap als seus empleats. Ara és l'ocasió i, precisament, deceben, fent poc creïbles aquests afalacs.
    Aquesta setmana, la premsa informava dels resultats recollits per la consultora GAD3 sobre l'enquesta de CECA sobre la valoració dels espanyols a les mesures dutes a terme per les entitats financeres durant la pandèmia de l'COVID19. Convido a escoltar (1 minut i 23 seg.) A el president d'aquesta consultora (Narcís Michavila), explicant el paper de les PERSONES en el favorable resultat de l'enquesta per a la CECA, punxar aqui: https://youtu.be/jvTLQFDy874 (No és la primera vegada que aquesta consultora posa en relleu la importància de cuidar els empleats:
    «Els empresaris que es posin a la banda de el client, de l'proovedor o de l'treballador, sortiran reforçats» (més informació: https://www.eleconomista.es/economia/amp/10490811/Narciso-Michavila-GAD3-Es-evidente-que-en-2021-Sanchez-no-va-a-ser-presidente )

    Pel camí que van CECA demostra:

    * NO CONFIAR EN LA SEVA PLANTILLA
    * POCA CREDIBILITAT QUAN elogien LA SEVA PLANTILLA.

    Una plantilla motivada i amb sentiment de ser reconeguda, afrontarà amb millor solvència els desafiaments que el sector té per davant.

    Enhorabona SECB !! Animo ia seguir pel bon camí !!

  2. «CRIA CORBS I ET TRAURAN ELS ULLS» ... Mai aquest vella dita es va ajustar tan bé a la realitat del nostre sector.
    No com als directius no els cau la cara de vergonya.

Deixa una resposta

La seva adreça de correu electrònic no es publicarà. Els camps obligatoris estan marcats amb *