747💜 25-N: Dia Internacional contra la Violència de Gènere
Edit 24/11/2025 | Fulles Estatals, Igualtat i Conciliació | Lucía Dufol
En el DIA INTERNACIONAL CONTRA LA VIOLÈNCIA DE GÈNERE, des de SECB advoquem per l'erradicació de tota forma de VIOLÈNCIA i la condemnem enèrgicament. Reafirmem el nostre compromís amb una societat més justa, segura i equitativa.
Des de la SECB estem convençuts que una societat en igualtat entre homes i dones, respectuosa amb els drets humans i lliure de violència contra la dona és un èxit possible.
La violència de gènere no només impacta a la vida, també limita l'accés a oportunitats econòmiques i en frena el creixement professional. Per això, avui, alcem la veu contra la violència de gènere i renovem la nostra convicció de construir un entorn que promogui la igualtat, protegeixi els drets i amplifiqui les oportunitats per a tothom.
UN ANY MÉS DES DE SECB
ENS SUMEM AL ROTUND REBUIG
A LA VIOLÈNCIA DE GÈNERE.
NO SÓN XIFRES, SÓN VIDES!
38
Entre els capítols més aterridors d'aquest any 2025 recordem que ja són 38 les dones víctimes de la violència, una xacra social que ens ha de fer reflexionar a tots com a col·lectiu i com a societat.
Exigència al Pla d'Igualtat a CaixaBank
Exigim a CaixaBank, com a empresa alineada amb la responsabilitat social corporativa que exemplifiqui, i dins de la negociació del Pla d'Igualtat, que es consolidi i augmenti el compromís amb aquestes situacions protegides, activant mesures per vetllar per la protecció de qui sigui víctima de violència, i donant prioritat en temes com trasllats o permisos, entre d'altres.
Exigim ambició en el desenvolupament del Pla d'Igualtat per a la nostra empresa, de la mateixa manera que ho és per a tota la societat, amb què s'ha adquirit com a repte estratègic: UN COMPROMÍS SOCIAL.
🛡️ Compromís SECB: Protecció Total a les Víctimes
Des de la SECB amb la nostra signatura en el PLA D'IGUALTAT deixem palès el nostre compromís, per això és imprescindible vetllar per la protecció i assistència a les víctimes de violència de gènere, procurant-los:
- Total prioritat en temes d'horari, trasllats, permisos i excedències.
- Trasllat a un altre centre de treball (amb reserva de lloc).
- Permís retribuït de fins a 3 mesos en cas de necessitat acreditada d'allunyament.
- Mesures de protecció de dades personals i centre de destinació.
A més, SECB hem reivindicat de manera reiterada a la Comissió del Pla d'Igualtat, revisar l'actual Protocol contra l'Assetjament de CaixaBank incorporant més mesures de protecció i més suport psicològic entre altres propostes rellevants.
La implicación de SECB es una garantía addicional per a les víctimes d'aquesta situació que compten amb el suport especialitzat per a la seva aplicació en cada cas concret.
AVUI, 25N, MÉS QUE MAI,
SI ET TROBES EN AQUESTA SITUACIÓ
A SECB ESTEM PER AJUDAR-TE,
SUMEM AMB TU
