1729SECB denunciem:
l'aplicació de l'criteri d'adequació progressiva a empleats procedents de la integració amb Barclays que van obtenir plaça en l'última convocatòria de capacitació professional per Oposicions a nivell X i VIII celebrades el 2017.
Un cop més, amb exclusiva proactivitat i sense anar de la mà de cap altre sindicat que hagi donat suport a aquesta reivindicació, des SECB ens fem ressò i denunciem la situació d'empleats afectats per les condicions pactades en l'últim Acord Laboral d'Integració de Barclays.
S'hi va establir l'adequació progressiva com a criteri a aplicar en qualsevol millora salarial que es pogués produir per qualsevol causa durant els 5 primers anys des de cada la integració: antiguitat, millores de nivell, ascensos per càrrec, etc.
Si bé aquest criteri s'aplica a dia d'avui per part de l'Entitat amb caràcter universal en tots els conceptes retributius de l'empleat amb excepció de la «ajuda familiar" i la "ajuda per estudis", el Conveni Col·lectiu vigent des 01.07.2016, estableix la obligatorietat de convocatòria d'un nombre mínim de places nivell X i nivell VIII cada 3 anys en condicions d'igualtat d'oportunitats i:
no discriminació entre empleats
per qualsevol causa o raó.
Des SECB considerem que l'aplicació de l'adequació progressiva en el cas d'empleats que han obtingut plaça en les últimes proves de nivell X i VIII, és manifestament contrària als preceptes d'igualtat d'oportunitats i no discriminació que el propi Conveni Col·lectiu 2016-2019 reconeix i pels quals l'entitat ha de vetllar, tant en l'establiment de les bases (NX i N.VIII, d'obligada convocatòria segons estableix el Conveni) com en els efectes retributius de tots els empleats que van obtenir plaça en 2017.
D'acord Begoña, gràcies per la teva resposta. Salutacions.
Hola Maria,
les oposicions a nivell VII, com tu bé dius, no estan recollides per Conveni Col·lectiu, són un acord que es va signar a CaixaBank i no tenen el mateix rang enfront d'una demanda, per tant, l'èxit seria gairebé nul. A més, l'adequació progressiva de Banca Cívica, davant de demandes, ha prescrit
Bona tarda,
Vaig aprovar les oposicions de nivell VII a l'any 2013 i procedeixo de Banca Cívica fusionada amb Caixa a 2012. L'homologació salarial de l'increment salarial em va afectar durant 4 anys.
Ara que s'ha guanyat la demanda per als opositors de nivell VIII de l'any 2017 en aquesta mateixa situació no aneu a plantejar que ens regularitzin també als que vam aprovar el nivell VII i estem en la mateixa situació? Encara que l'oposició de nivell VII estigui regulada per Acord Laboral i no pel Conveni Col·lectiu, també es tracta de desigualtat d'oportunitats i discriminació que entenc és la base de la Demanda. A més, en el Reglament de l'Oposició assenyala expressament que se sotmetrà als principis d'igualtat, entre d'altres.
Agraeixo la vostra resposta. Salutacions.
Bona tarda
Ens podeu informar també a la resta d'afectats?
Moltes gràcies
Et contestem al mail informat.
una salutació
Hola. Encara no sabem res del tema ?? ¿Es va celebrar el judici el 28 de Maig? ¿Estem a espera de sentència ??? gràcies
Bon dia
Tenim alguna novetat després de la celebració del judici?
Moltes gràcies
Bon dia Álvaro,
ja tenim data per al judici, serà el 28 de maig
Bon dia Carles,
ja hi ha data per al judici, serà el 28 de maig
Hola Xavier, t'informo que ja tenim data per al judici al qual fèiem referència, serà el 28 de maig. Us informarem puntualment dels avanços.
Una salutació,
Javier podem dir-te que ja tenim procurador. Estem en un procés judicial que segueix el seu curs, però ja sabem que els temps de resolució de la Justícia Espanyola no són ràpids.
Hola Begoña,
en aquests 3 mesos des de la darrera resposta relacionada amb aquest assumpte, no s'ha produït cap moviment / avanç?
Deies llavors que estàvem a l'espera de judici. Ens podeu informar per favor quins són els terminis que es preveuen en aquests casos?
Ens podeu informar per favor de l'estat en què es troba aquest assumpte ???
Entenem que l'empresa centrada en la negociació del ERO dóna per tancat aquest assumpte pel que traslladeu.
Quins passos es van a seguir?
Com plantegen altres companys en comentaris anteriors: ¿quins seran ara els terminis?
Hola Javier
Com l'empresa no ha volgut reconèixer el que reclamàvem la demanda segueix el seu curs.
Hola Alvaro,
La demanda està interposada. No hi ha hagut negociació amb l'entitat així que estem a l'espera de judici.
Després de gairebé un mes, no hi ha cap novetat ???
Bon dia,
tenim alguna novetat?
Són dates complicades. No obstant això, hi ha hagut algun avenç en aquest assumpte en les ultimes setmanes?
Moltes Gràcies i Bones Festes.
Bona tarda,
ens podríeu informar si hi ha algun termini màxim que el SIMA estipuli en aquest tràmit per arribar a una solució consensuada entre les parts?
En cas que sí ho hagués i no s'arribés a aquest acord abans, quines mesures es podrien dur a terme i quins terminis es contemplarien en tal punt?
L'interès en aquests aspectes entendreu que és perquè és un assumpte amb important impacte econòmic en la majoria dels casos d'empleats que ens veiem en aquesta situació.
Gràcies per avançat.
bones,
en el SIMA l'empresa es va oposar al pagament però seguim amb negociacions internes per arribar a un acord.
Us mantindrem informats
bones,
en el SIMA l'empresa es va oposar al pagament però seguim amb negociacions internes per arribar a un acord.
Us mantindrem informats
Bon dia,
havíem entès que aquest acte de conciliació en el SIMA estava convocat per ahir dia 11, no per avui.
Ens podeu informar / confirmar, si us plau?
Bon dia, si us plau mantenednos al corrent del resultat de la reunió un cop hagi conclòs.
Gràcias
Hola,
avui dia 12 tenim l'acte de conciliació en el SIMA.
Quant tinguem notícies us les comunicarem sense dilació.
Una salutació,
Després de 15 dies, ens podeu informar si l'entitat ha ofert algun tipus de resposta després d'haver-li estat comunicada la demanda?
Hi ha alguna novetat referent a això?
Ens podeu informar de quins són els tràmits a seguir ara i els terminis que es manegen en aquesta circumstància?
Gràcies.
El nivell VII no està emparat pel Conveni Col·lectiu. Va ser un acord laboral amb l'empresa per això no dóna lloc a demanda.
Una salutació,
¿I què passa amb els que van obtenir plaça de nivell VII?