PROPOSTA SECB: ACORD CENTRE EMPRESES
SECB ha presentat avui la proposta a l'empresa.
Un cop més, l'empresa es nega a aplicar condicions d' Horari Laboral Singular al conjunt de Centres d'Empreses que es crearà a partir de l'1 de gener del 2026.
El PLus de flexibilitat ho sol·licitem per als qui de manera voluntària hi vulguin accedir, no per compensar excessos de jornada.

LES NOSTRES PROPOSTES CLAU
🛠️ SUPORTS I TÈCNICS
- Incrementar places amb Horari Singular no només per als de Store, sinó per al conjunt de TOTS els que dependran dels Centres d'Empresa.
- Per a la resta: Plus de Flexibilitat (voluntari).
💼TÈCNICS DE GESTIÓ (TGA)
- Plus de Flexibilitat (voluntari).
- Complement TGA: 2.495,76 € fins a nivell V. A partir de nivell V, s'incrementa en l'import equivalent a la pèrdua del Plus de Flexibilitat (total 3.989,25 €).
📊 NOVA CARRERA BANCA EMPRESES (ESPECIALISTES I GESTORS)
1. GESTORS PIME (GPYME)
- Nivell mínim VIII.
- Plus Flexibilitat.
- Evolució nivells equivalent a la carrera GC II.
- Plus GCII i Plus GCII NV en els termes previstos a l'acord laboral de GCII.
- Complement Funcional (Pensionable i que computi per a la capacitat creditícia): 4.000 € anuals per a tots els GPYME, tinguin el nivell que tinguin.
2. MICRO EMPRESA (GMIC)
- Nivell mínim X.
- Plus Flexibilitat.
- Evolució nivells equivalent a la carrera GC II.
- Plus GCII i Plus GCII NV en els termes previstos a l'acord laboral de GCII.
- Complement Funcional (Pensionable i que computi per a la capacitat creditícia): 3.000 € anuals per a tots els GMIC, tinguin el nivell que tinguin.
3. ESPECIALISTES
- Nivell mínim IX (amb 5 anys experiència).
- Nivell mínim VII (amb 10 anys experiència).
- Plus Flexibilitat.
- Evolució nivells equivalent a la carrera GC II.
- Complement Funcional (Pensionable i que computi per a la capacitat creditícia): 2.000 € anuals per a tots (increment del complement a l'import del Plus de Flexibilitat a partir de nivell V, per compensar-ne la pèrdua).
🏛️ DIRECCIÓ, COMPLEMENTS I TELETREBALL
DIRECCIÓ (DBE / DCE)
- DBE: Nivell mínim IV. Increment del Plus de Lloc: 10.000 €.
- DCE: Nivell mínim III. Increment del Plus de Lloc: 10.000 €.
- Tots dos: Mateixes condicions que l'acord del 2007.
GRUP DE COORDINADORS I APODERATS EQUIPS DE SUPORT
Creació d'un grup específic per donar suport a tots els Centres d'Empreses.
COMPENSACIÓ PER TANCAMENT OFICINES STORE
Creació d'un Plus Compensació Mercat NO ABSORBIBLE per:
- Increment Salarial Conveni Col·lectiu.
- Triennis.
- Ajuda per fills.
- Aquells que tinguin caràcter puntual o no periòdics.
- Complements que per la seva naturalesa no puguin ser absorbits.
A estudiar: sota quines condicions es mantindrien aquests complements (continuar als Centres d'Empresa, sol·licitar places HLS exactament del mateix rang a oficines Store dins de la mobilitat del Conveni Col·lectiu).
TELETREBALL 💻
- Teletreball voluntari un dia per setmana (equivalent a l'acord signat per als Centres Connecta).
- Possibilitat d´estudiar que no sigui un dia concret.
A SECB seguim treballant sense parar, analitzant cada punt per assegurar que s'assoleixin les millors condicions possibles per a tot el col·lectiu. La vostra confiança és el motor que impulsa el nostre compromís diari.
SEGUIM NEGOCIANT
PROPERA REUNIÓ
Dimarts 25.11.2025 a les 17h

A SECB ESTEM PER AJUDAR-TE,
SUMEM AMB TU
2861