Reproduïm el text de la nostra intervenció de la Junta d'Accionistes celebrada el passat divendres:

Em dic Pedro Manuel Villafañe Granda, sóc el president de l'SECB i em dirigeixo a vostès, a més d'en el meu nom, en el de la plataforma Unió Sindical CaixaBank creada amb motiu de la convocatòria d'un ERO i composta, a més de per la meva sindicat, per UGT, SIB, FEC, CGT, CIC, ELA i LAB.

Aquesta plataforma sindical aglutina la representació legal de gairebé el 60% de la plantilla de CaixaBank.

A més, tots els sindicats tenim delegada pels nostres afiliats, votants, familiars i amics la representació d'un important nombre d'accions.

No puc començar aquesta intervenció sense felicitar la millor plantilla del sector financer espanyol. És la millor per la seva preparació, per la seva productivitat i pels seus èxits. Aquesta plantilla, després d'haver aconseguit un resultat rècord en 2017, ha estat capaç de batre-ho de nou en 2018 amb un increment proper al 18%.

Diu la publicitat institucional que l'Obra Social és l'ànima de la nostra empresa, però si volen pensar en un cor que batega com el d'un atleta olímpic, aquest, ja saben vostès quin és, la nostra plantilla.

Ja he dit que hem tingut dos anys consecutius de resultats sense precedents ia continuació se'ns presenta una proposta d'acomiadaments col·lectius que tampoc té precedents. A gairebé 2.000 milions de benefici li corresponen més de 2.000 acomiadaments. És, sens dubte, una estranya manera d'expressar el seu agraïment a la plantilla que ha contribuït de manera decisiva a la consecució dels objectius del pla estratègic que va vèncer en aquest exercici.

Arribats a aquest punt hem d'indicar-los que el nostre vot als comptes serà negatiu ja que no sabem molt bé amb quina dada quedar-nos, el que ens han exposat aquí com a accionistes i parla d'uns números fantàstics i meravellosos o el que ens han presentat a la taula de negociació de l'ERO, com a empleats, que ens vol fer veure una situació totalment catastrofista.

Quina és la veritat Sr. Gortázar?

L'empresa amb l'èxit del recentment acabat pla estratègic justificaria el substanciós bonus que ens demanen que aprovem? O és més real l'entitat que encara el futur tan exhausta que necessita imperativament acomiadar sense contemplacions a 2.157 dels millors treballadors del sistema financer espanyol?

Tot això es produeix en el marc d'un nou pla estratègic que vostè mateix ja ha dit que no complirà, amb l'impacte que tots coneixem en la cotització. Un pla que contempla multitud de canvis en les condicions laborals, que haurien d'haver-pactat amb la representació sindical abans de donar per conclòs el seu disseny. Quin sentit té un pla que depèn, per executar-se, de canvis laborals que no està en la seva mà assegurar? Després d'ometre els passos obvis intenta vostè forçar aquesta aprovació dels sindicats amb la inacceptable amenaça de més de 2.000 acomiadaments.