novetats 2020
Aquest nou any ve amb algunes notícies i, sens dubte, serà un any amb novetats ja que tenim sobre la taula diverses negociacions per tancar:
Abonament del Plus de Conveni
Continuem amb el Conveni Col·lectiu en ultraactivitat per la qual cosa es manté l'abonament del plus de conveni establert en l'art. 42 amb els mateixos imports establerts per a l'any 2019.
En aquest article s'estableix el seu abonament dins del primer trimestre, però, CaixaBank sol abonar-ho al gener.
Els imports, per tant, serien els següents:
NIVELL | IMPORT |
I | 972,02 € |
II | 867,35 € |
III | 804,63 € |
IV | 777,69 € |
V | 762,84 € |
VI | 747,94 € |
VII | 728,10 € |
VIII | 714,08 € |
IX | 692,93 € |
X | 674,98 € |
XI | 635,47 € |
XII | 588,21 € |
XIII | 537,87 € |
XIV | 517,15 € |
Increment del CP2012
Aquells empleats que percebin en la seva nòmina el CP2012 (empleats que formaven part de la plantilla de CaixaBank a l'abril de 2012), veuran actualitzat aquest complement en els següents percentatges:
NIVELL | PERCENTATGE |
Nivell I a el Nivell VI | 3,5% |
Nivell VII en endavant | 6% |
Dia de lliure disposició consolidat
Es manté un dia de lliure disposició consolidat en l'art. 37.1.j del Conveni Col·lectiu per la qual cosa perllonga els seus efectes en aquest 2020 al continuar en ultraactivitat el Conveni Col·lectiu.
Registre Horari
Des del 2 de gener ja és obligatori registrar la nostra jornada laboral a través del aplicatiu. CaixaBank no ha volgut arribar a un acord amb la representació laboral i ho ha implementat de forma unilateral amb les seves pròpies condicions i interpretacions de la norma. Com ja sabeu, un autèntic nyap.
Finalització Programa adequació progressiva Barclays
Aquest any 2020 finalitza el Programa d'Adequació Progressiva dels empleats procedents de Barclays pel que, a partir del 1 de maig de 2020, tots aquells companys que tinguin en nòmina el complement «Deducció Programa Integració» observaran com se'ls elimina, alliberant-se el abonament de l'50% restant.
A més, en aquest mateixa data, tots els empleats procedents de Barclays, han d'observar un increment de l'aportació del Pla de Pensions que passarà del 3,8% actual al 7,5% del salari pensionable, fet que suposa pràcticament duplicar l'aportació.
Ampliació del permís de paternitat
A partir del 1 de gener de 2020, s'amplia el permís de paternitat a 12 setmanes, les quatre primeres setmanes hauràn de gaudir-les de forma ininterrompuda immediatament després del part i les vuit setmanes restants és poden gaudir de manera interrompuda i podran exercitar-se fins que el nounat compleixi un any.
Aplicació gradual de l'edat de jubilació i dels anys de cotització en 2020
Per a aquells que tinguin la intenció de sol·licitar la jubilació aquest any 2020 han de conèixer que l'edat exigida, en funció dels anys que tinguin efectivament cotitzats, per accedir a la jubilació és:
PERÍODES COTITZATS | EDAT exigida |
37 o més anys | 65 anys |
Menys de 37 anys | 65 anys i 10 mesos |
A més, per al càlcul de la pensió aquest any 2020, es prenen les bases de cotització dels 276 mesos immediatament anteriors a el mes previ a la jubilació.
25 dies de vacances + 1 de lliure disposició
Hola Quants 2020 tenim aquests any XNUMX de vacances?
Merci
¿Per quan un DVI per Alcaraz?
Hola Susana,
demà és la reunió de taula oficial però ja ens van avançar que seria per als nascuts al 62 i anteriors i a l'70% (com l'última). La plantilla afectada serà la de Barcelona i Terol.
Diuen que les DVI seran segur per als nascuts al 62 i potser els 63, que sabeu?
AQUEST any serà dur, l'empresa aquesta prenent decisions de manera unilateral i que ENS afectin ALS drets ja consolidats. Fins a on tibaran la corda?
Ja estan dient que volen treure el »plus conveni» en el nou conveni col·lectiu que s'està negociant.
Per descomptat anem a pitjor, i el que ens queda per veure.
Bon ambient laboral abans de res
i sobre les desvinculacions voluntàries incentivades?
Gràcies, directes i a el gra. Un plaer ser afiliat vostre
Moltes gràcies per la informació !!! Com sempre clara i concisa!