6675VAGA DEL 27/03: INSTRUCCIONS
1) La Vaga és un dret constitucional i, en el cas del nostre sector, sense que hi pugui establir serveis mínims.
2) En la comunicació de la Vaga a la Direcció hem exigit que es traslladin les instruccions oportunes perquè la plantilla pugui secundar la vaga lliurement, sense cap mena de recomanació en sentit contrari o coacció. Actuarem amb contundència contra els qui coartin el dret a vaga.
3) Així mateix, hem reclamat que no es programin reunions, sessions de teams, formacions, visites a les oficines de superiors o qualsevol altre activitat que pugui dificultar la participació a la vaga.
4) No hi ha cap obligació d'informar prèviament si es participarà a la vaga, sense perjudici que les delegades i delegats sindicals “picarem” l'absència per Vaga del 27 al Portal de Persones a última hora del dijous 26 perquè ja computi com a participació en les xifres. Podeu fer el mateix o, qui prefereixi fer-ho a posteriori, “picar-la” el dilluns 30.
5) RUTA PER REGISTRAR LA VAGA:
- 1. Entra a PeopleNow
- 2. Aneu a la pestanya People Xperience → Vacances / Permisos / Absències
- 3. Selecciona Crear absència
- 4. Obre el desplegable
- 5. Selecciona vaga
- 6. Data inici i data fi: 27 de març 2026
- 7. Sol·licitud: 7 hores
DEPÈN DE TU, DEPÈN DE TOTHOM
La direcció ha d'entendre que SENSE PLANTILLA NO HI HA NEGOCI, i que això no es resol amb intencions genèriques, sinó amb compromisos i mesures concretes. Per això, totes les seccions sindicals fem una crida a TOTA LA PLANTILLA, sense distinció de funció, centre o territori, a secundar la Vaga del 27 de març: Enviem un missatge contundent a la Direcció amb una vaga històrica el 27.
VAGA 27/03
SENSE PLANTILLA
NO HI HA NEGOCI
#Huelga27M | #SinPlantillaNoHayNegocio | #DignitatProfessional | #UnidadSindical
