El teu vot, el teu decisió, el teu futur

Jeff Harden tanca un dels seus articles amb una d'aquelles frases
que els directius haurien de tenir sempre present:

Els empleats es preocuparan pel seu negoci
quan vostè es preocupi per ells primer.

SECB som el sindicat d'empleats de CaixaBank, ens ocupem només dels temes que afecten a la nostra entitat.

En el nostre organigrama no figuren persones alienes a l'Entitat, tots som empleats de CaixaBank. Els teus interessos són els nostres interessos, les teves inquietuds són les nostres. D'aquesta manera, evitem qualsevol conflicte d'interès que pugui sorgir quan es comparteixen polítiques o estratègies sindicals amb altres sectors i per això tots els membres de SECB tenim 100{bcfbf1485f9100f47f1c83ce8af034297ed6abd9d638c2b9183a92c48ec6690c} COMPROMISO en l'acompliment de la feina amb valors i ètica, motivació i professionalitat.

Per què som diferents?

per les metes per les quals lluitar: Salut Laboral, Igualtat i Conciliació, Negociacions, ... el nostre treball consisteix a millorar dia a dia les condicions dels empleats de CaixaBank.

Lluitar per ser el millor en alguna cosa, fa que el treball diari tingui sentit. El sentiment de pertinença comença per saber a què pertanys i per què.

Totes les persones necessitem informació clara per resoldre certes situacions especials que es surten del normal, per això, SECB informem amb transparència i veracitat, sense difondre rumors i assessorant als empleats en la resolució de problemes amb professionalitat, de manera efectiva i en termini .

Els empleats volen ser escoltats.

A tothom li agrada que s'escoltin les seves idees i propostes de millora però també els seus problemes.

Negar-li als treballadors l'oportunitat de ser escoltats, de fer suggeriments i passar de les seves idees com de l'aire, els fa sentir que CaixaBank el que vol són robots que "vegin, escoltin i callin". Als robots no els importa el seu treball, ho fan i punt.
En SECB escoltem els empleats i promovem el creixement de les persones a l'empresa.

Els empleats de CaixaBank volem treballar amb i per a persones, en equip, en lloc de fer-ho com a mercenaris.

SECB connectem i ens preocupem per les persones de la nostra empresa, temes familiars, preocupar-nos que tot va bé ...
Els petits detalls són importants.

I el futur?

Els empleats haurien de tenir, idealment, un camí potencial de recórrer dins de l'empresa, qualsevol empleat, XARXA d'oficines, direccions territorials o SSCC. Actualment, queda camí per recórrer perquè això sigui una realitat i SECB ha afrontat les negociacions en aquest camí fins a la data amb responsabilitat, coherència i criteri i seguirà lluitant perquè tots els empleats tinguem les mateixes oportunitats.