Un any més, el vergonyós caos dels «desincentius» ha fet acte de presència al dia a dia dels empleats de CaixaBank. S'acaba d'abonar gran part dels desil·lusionants desincentius de la plantilla del 2021.

Abonar-los als 6 mesos de la finalització de les campanyes és de difícil comprensió en una entitat capdavantera. Tampoc no s'han abonat tots, ja que 6 mesos després encara han de ser revisats. Tant de bo tinguéssim aquest temps per preparar així les vendes a les oficines.

Podem parlar d'imports que són engrunes per a l'entitat, però aquesta direcció de CaixaBank insaciable ho vol tot, a costa de canviar les regles del joc a última hora per pagar menys i a costa de l'esforç de l'empleat.

A dia d'avui i des de primera hora, la plantilla s'ha indignat pel que considerem un desencert per part del sistema creat unilateralment per la Direcció en els incentius.

Abans d'entrar en matèria, recordeu que aquests premis fiscalment estan considerats com a rendiment en espècie, per la qual cosa si se supera el 30% del salari en total (sumant entre d'altres el compensa+ i els préstecs d'empleat) el pagament es realitzarà a la nòmina (incrementant aquesta a efectes de retenció de l'IRPF) i no a la targeta d'incentius.

La casuística és variada, però el descontentament generalitzat.

A la xarxa d'oficines, a inTouch, a tot arreu. Després de l'exhaustiva pressió que fan els Manager o les Direccions d'Àrea per a la consecució dels reptes, moltíssims companys han vist que no cobren incentius o que són ridículs. Oficines on uns han cobrat i altres no. Companys que han canviat de cartera per decisió de l'entitat. Integracions i tancaments. Fins i tot companys que se'n van en l'ERO i no se'ls ha abonat res a la targeta d'incentius… una vergonya!Per entrar en matèria… Aparentment la campanya del Rènting i de Futur no s'han abonat ja que se n'està revisant el compliment. Altres companys no cobren els Myauto, ni els Sistemes de Seguretat ni les Assegurances Generals, això és una broma? És això creïble? Això és una presa de pèl.

Les limitacions existents a les bases dels incentius són un dels problemes que han provocat que molts companys no cobrin. Això, en un període d'integracions, tancaments i milers de canvis com els de cartera, han provocat una autèntica carnisseria econòmica en molts afectats. Limitacions com aquesta ocorren pràcticament a totes les bases dels productes amb incentius.

És just això? Rotundament no. L'Entitat ha traslladat els problemes a la butxaca de molts empleats que lluiten dia a dia, amb molt d'esforç pels reptes marcats.

SECB reclamem que els companys que han canviat les seves carteres arrosseguin les vendes a la part proporcional i que els companys que han treballat només uns mesos li abonin la seva part proporcional perquè l'esforç, la pressió i la intensitat és la mateixa.

Així mateix, exigim un model de retribució variable amb transparència, fiabilitat i objectivitat.

Recomanem que abans de comercialitzar qualsevol producte llegeixis les bases per evitar sorpreses futures.

On és la transparència en els incentius dels membres de la Direcció?

Les bases indiquen els imports a cobrar per cadascun dels empleats, a excepció de DAN, DC, DT…

No seria un gest de transparència i honestedat que tots sabéssim el que cobra un DAN, DC… per cadascuna de les campanyes?

Entre la plantilla hi ha la certesa que el que s'abona és una almoina, malgrat estar bregant tot l'any per aconseguir-ho amb grans esforços.

Per què s'amaguen? Hi ha quelcom que no es pot saber?

El desconeixement d'aquestes quantitats no fa més que aprofundir entre la certesa de la plantilla que hi ha diferències abismals entre allò que cobra el «treballador mitjà» del que cobra el seu cap superior.

I no n'hi ha per menys, ja que més d'una vegada, s'ha escapat alguna classificació de DAN en què s'han vist reflectits els imports per metes volants, fites… i són d'escàndol.

És de sentit comú, que a més responsabilitat deu existir més remuneració, però si no es fa públic, la imaginació, per no dir, indignació, es multiplica. Potser no es fa públic per escandalosos?

AL SECB ESTEM PER AJUDAR-TE,
SUMEM AMB TU

AFILIAT AQUÍ!