Amb el sistema anterior de Bonus estàvem a la vora de l'abisme, i amb l'actual hem fet un pas més.

Finalitzat el primer quadrimestre i amb els reptes per al segon recentment trets del forn….

els nostres pitjors temors s'han confirmat

Reptes globals dels dos primers quadrimestres superiors a tot el 2024
	Modificació de bases
Increments inassumibles en algunes de les variables, al·ludint al fet que “els mesos de maig i juny són claus i decisius” i sense tenir en compte el període de vacances
	Petició sistemàtica de reportis que “no deixen rastre” (trucades telefòniques) o que sí que ho deixen (dades per Teams, en quadres, o directament inventant meravellosos Excel)
DAN exigint que la variable “Comercial” es compleixi mínim al 100% encara que el conjunt del bonus estigui per sobre de repte exigit
	Comandaments intermedis que encara no s'han adonat que amb el nou sistema el que es busca és el negoci global, no únicament vendre assegurances i atuells

Aquesta insaciable pressió comercial dóna com a resultat un increment d'incidències que estan provocant pèrdua de bonus i, pitjor encara, expedients disciplinaris

És assumible que l'entitat orienti comercialment la plantilla segons consideri oportú, però fer-ho amb tan escàs marge de millora resulta descoratjador i desmotivador per a qualsevol empleat. La realitat és que res ha canviat.

No es pretenia amb aquest nou sistema que les oficines capitalitzessin les seves fortaleses? Encara que sembli que se'ns permeti comercialitzar amb les variables globals de cada oficina, no és així. És una faula. I aquesta situació genera una percepció de falta de control, desconeixement del mercat i desorganització per part de les Delegacions Territorials, la qual cosa resulta difícil d'acceptar per a una plantilla que, amb recursos limitats, s'esforça per satisfer aquestes exigències comercials elevades.

Per molts premis que es cobrin, aquesta casa no és seriosa.

SECB reclama reiteradament irregularitats en els bonus abonats el 2024 (pertanyents a 2023). En to jocós, comentàvem que “a veure si cobraran abans els bonus del 2025 que els del 2023…”.

Ja no hi ha bromes. No ens fa ni punyetera gràcia. encara tenim reclamacions sense respondre de bonus de 2023.

Som conscients de la manca de personal als departaments que repassen aquestes reclamacions.

Des de SECB no pararem

Creieu que amb la petició de firmes en contra de la pressió comercial, de denúncies a la inspecció de treball, amb les demandes per eliminació de bonus per baixes IT, ens donem per satisfets?

Que poc ens coneixen…

A SECB ESTEM PER AJUDAR-TE,
SUMEMAMBTU

 AFILIA'T AQUÍ!