El 31 de desembre de 2018, va finalitzar la vigència del Conveni Col·lectiu de Caixes d'Estalvis, de manera que, ara s'obre un període de negociació (màxim 18 mesos) per a la signatura del nou Conveni Col·lectiu. Durant aquest període mantindrà la seva vigència en ultraactivitat el redactat anterior però ...

Quines novetats trobarem en 2019?

Abonament del Plus de Conveni

Es manté l'abonament del Plus de Conveni que estableix l'art. 42 del Conveni Col·lectiu amb els mateixos imports establerts per a aquest any 2018. El Conveni Col·lectiu estableix el seu abonament dins el primer trimestre, però, a CaixaBank sol abonar-al gener.

Els imports, per tant, serien els següents:

PLUS DE CONVENI
NIVELL	IMPORT
I	972,02 €
II	867,35 €
III	804,63 €
IV	777,69 €
V	762,84 €
VI	747,94 €
VII	728,10 €
VIII	714,08 €
IX	692,93 €
X	674,98 €
XI	635,47 €
XII	588,21 €
XIII	537,87 €
XIV	517,15 €

Abonament del pagament establert en l'art. 40.6 Conveni Col·lectiu

Tal com ja va succeir en 2018, en els sis primers mesos de l'any 2019, i en funció dels resultats de l'entitat del present exercici, s'abonaran per una sola vegada les següents quantitats:

• Si el Benefici després d'impostos (BDI) és positiu o l'entitat reparteix dividends s'ha d'abonar una quantitat equivalent al 0,25 {bcfbf1485f9100f47f1c83ce8af034297ed6abd9d638c2b9183a92c48ec6690c} de determinats complements salarials.
• Si el ROE de l'entitat és igual o superior a 6 (actualment després de la publicació dels resultats trimestrals 3T és al 7,7) s'abonarà una quantitat addicional equivalent al 0,25 {bcfbf1485f9100f47f1c83ce8af034297ed6abd9d638c2b9183a92c48ec6690c}.
• En cas que el ROE superi els 10 punts, s'afegirien a les anteriors quantitats 01:00 0,50 {bcfbf1485f9100f47f1c83ce8af034297ed6abd9d638c2b9183a92c48ec6690c} addicional.

Tot sembla apuntar que tornarem a percebre la mateixa quantitat que rebem en 2018 (en la nòmina d'abril), és a dir, el 0,50 {bcfbf1485f9100f47f1c83ce8af034297ed6abd9d638c2b9183a92c48ec6690c} de determinats conceptes salarials (pràcticament tots) referits al 31 de desembre de 2017.

Abonament de triennis

Segons estableix la disposició addicional sisena del Conveni Col·lectiu:

«(...) es reprendrà el 1 de gener de 2018 la meritació de triennis, descomptant els divuit mesos de suspensió, de manera que es meritarà la meitat d'un trienni el 30 de juny de 2019.»

Per tant, a partir del 30 de juny de 2019, tots els empleats amb nivell VII o superior percebran la meitat d'un trienni. Els imports aproximats són els següents (per als empleats amb entrada a CaixaBank posterior al 25 d'abril de 2012):

MEDI TRIENNI
NIVELL	IMPORT
I	81,67 €
II	68,76 €
III	61,02 €
IV	57,70 €
V	55,87 €
VI	54,03 €
VII	51,59 €

Per a aquells empleats que tinguin una antiguitat a CaixaBank anterior al 25 d'abril de 2012, a la base de càlcul del trienni se li afegeixen altres conceptes salarials de manera que les quantitats resultants seran una mica superiors.

Increment del CP2012

Per a aquells empleats que tinguin en la seva nòmina l'CP2012, es produirà un increment del 3,5 {bcfbf1485f9100f47f1c83ce8af034297ed6abd9d638c2b9183a92c48ec6690c} per nivells del VII al I i del 6 {bcfbf1485f9100f47f1c83ce8af034297ed6abd9d638c2b9183a92c48ec6690c} als altres.

Pèrdua de vigència del dia addicional de lliure disposició que s'havia aconseguit per 2016, 2017 i 2018.

En l'últim Conveni Col·lectiu s'havia aconseguit un dia addicional a gaudir els anys 2016, 2017 i 2018. A partir de l'2019, a costa de com es tanqui la negociació del conveni, mantindrem exclusivament el dia de lliure disposició consolidat en l'art. 37.1.j).

Pujada de la base màxima de cotització

Aquesta pujada es va fer efectiva a través del RD Llei 28 / 2018 de 28 de desembre. L'increment ha estat del 7 {bcfbf1485f9100f47f1c83ce8af034297ed6abd9d638c2b9183a92c48ec6690c} i la nova quantitat de cotització és de 4.070,10 €.