1038💸 Arriba el primer pagament amb el nou format de bonus quadrimestral!
El primer pagament del nou bonus quadrimestral ja està en camí. A més de canvis en el seu càlcul (deixem per a una altra entrada la insofrible pressió comercial 😤), també hi ha hagut canvis en la forma d'abonament.
📅 Encara que no hi ha data exacta, tot indica que serà entre els darrers 10 dies de juny.
Qui i com cobren els bonus el 2025?
Hi ha tres grans blocs diferenciats:
🛍️ Retail, Connecta, Empreses i Pimes |
|
🤝 Equip DAN i equip de cobertura de Connecta |
|
💼 Banca Privada, Institucions, Corporativa i SSCC/SSTT |
|
Què canvia a l'abonament via targeta dinerària?
Els qui cobrin mitjançant targeta dinerària han de saber que hi ha una novetat important respecte a anys anteriors:
«La consecució de RV […] s'ingressarà de forma neta, per l'import que correspongui a la Targeta Virtual Dinerària […] una vegada aplicat sobre la quantia bruta el percentatge d'IRPF que correspongui al mes d'abonament.»
🔍 Traducció ràpida: L'import que veuràs a la targeta NO serà el mateix que apareix a les pantalles de compliment del TF o el Portal de l'Empleat.
👉Serà el net després d'aplicar retenció de l'IRPF del mes d'abonament (juny).
Un exemple per entendre-ho millor?
📊Exemple de fiscalitat Bonus 2025 (dades fictícies)
Com pots veure, el 2025 s'aplica retenció sobre el brut i s'abona en net a la targeta dinerària, com ja passava amb el bonus anual.
🤔 Preguntes clau
❓Per què s'abona a la targeta?
Bona pregunta… Tan filosòfica com:
D'on venim? On anem?
No tenim resposta 😅
❓Cobro menys que en anys anteriors?
✅ Sí. Perquè l'impacte fiscal ja no se suma a l'incentiu com abans.
👉 L'efecte és el mateix que el del bonus anual, però ara va a la targeta dinerària.
📢 Compensa+
bones notícies!
Ja hem fet propostes a l'empresa perquè puguis utilitzar aquests bonus en la compra d'accions via Compensa+.
🕐 Quan tinguem resposta, us informem!
🎓 I què passa amb la formació?
Ho vàrem advertir… i ha passat.
Des de SECB volem aclarir que això no és una queixa al departament de Formació, sinó sobre l'impacte a la Retribució Variable.
📚 Normativa 2025:
- Per cobrar el 1r i 2n Quatrimestre, has d'haver superat la formació obligatòria per a bonus 2024, abans o durant el període de meritació.
- Per al 3er Quadrimestre, has d'haver superat tant la formació de 2024 com la de 2025 dins del període.
😓 El problema: si no vas fer la formació obligatòria inicial el 2024 (per exemple, MIFID), has de fer-la dins del primer quadrimestre i superar-la a la primera o segona convocatòria.
👉 Si no et vas inscriure o no la vas superar: no cobres el 1r quadrimestre.
🧩 Algunes preguntes que ens fem… |
🔁 Des de SECB ho estem sol·licitant oficialment. |
I ja que hi som...
🔍 Algunes situacions absurdes:
- Empleats que van treballar gairebé un mes però la data oficial d'entrada del qual va ser el dia 1… Qui cobra aquests dies de bonus?
- Empleats sense clients en assessorament dins del perímetre… També reben 0% de compliment i els baixen un 5% el seu bonus?
- Oficines tipus All In One on no es fa Mystery Shopping… Com es justifica l'impacte?
- Dades de qualitat com el NPS… On es poden contrastar? Com es pot saber si s'ha complert?
📉 Portem informes creuats, respostes tècniques, però poca solució real. I mentrestant, els bonus es redueixen.
🙋♂️ En resum:
- 📉 El nou format impacta fiscalment i operativament.
- 📚 La formació és ara clau per cobrar.
- ❗ Des de SECB exigim mesures justes i més claredat.
- 🧾 Seguirem informant i pressionant perquè aquest sistema no sigui un parany disfressat d'incentiu.
T'ha afectat aquest nou sistema?
Tens dubtes concrets o casos que vulguis compartir?
ESTEM PER AJUDAR-TE, SUMEM AMB TU
Per qualsevol consulta contacta amb el teu delegat SECB.
