Triennis 2022: Tot el que has de saber

Fa poc més d'un any i mig que es va signar un Conveni Col·lectiu (vigent fins a 2023) que no va ser gens fàcil d'aconseguir. La CECA volia fer una infinitat de retallades (us les recordem en aquesta taula resum), entre elles els

TRIENNIS
un cavall de batalla recurrent…

Recordeu que en el Conveni anterior (2015-2018) la meritació de triennis es va suspendre temporalment durant 18 mesos (del 01/07/2016 al 31/12/2017) per a totes les entitats del sector. Això va suposar:

Liquidació del trienni corregut fins a 30/06/2016
Liquidació de mig trienni
Liquidació amb periodicitat habitual

Es va liquidar entre juliol i setembre del 2016, depenent de l'entitat origen.

Al juliol de 2019, corresponent a allò meritat entre 01/01/2018 i 30/06/2019.

Als empleats que haguessin accedit a nivell VII o superior (VIII per a empleats origen Bankia).

A aquells empleats que haguessin accedit als nivells corresponents amb posterioritat a 01/01/2018, una vegada transcorreguts 3 anys.

En aquest darrer Conveni (2019-2023) la CECA volia eliminar-los del tot i mantenir els anteriors en un complement personal absorbible per qualsevol concepte.Finalment, gràcies a les dures negociacions mantingudes,
vam aconseguir mantenir els triennis, amb la meritació d'un 3%.

I, addicionalment, “a la mateixa data de meritació del trienni, es podrà generar el dret al cobrament, per una sola vegada, d'una quantitat equivalent al 0,40% anual i sense que tingui caràcter de pensionable, durant cadascun dels tres anys de meritació del trienni, d'acord amb els criteris i requisits següents:"

	Fins al 1,20% Segons la següent distribució
Any de càlcul	Any -3 (2019)	Any -2 (2020)	Any -1 (2021)
ROE ≥ 7%	0,20%	0,20%	0,20%
ROE ≥ 11%	0,20%	0,20%	0,20%

SECB reclamem el cobrament del 0,40% per entendre que el ROE (amb extraordinaris) va superar el 15% el 2021 i RRLL així ens ho ha reconegut finalment.

Quan cobraràs un nou trienni?

Si ja tenies nivell VII o superior (VIII per a empleats origen Bankia) abans del 01/01/2018 → A la nòmina de JULIOL 2022,
Si l'has aconseguit amb posterioritat a 01/01/2018 → Quan es compleixin 3 anys des de la data d'assoliment.
En tots dos casos, sempre que no hi hagi hagut interrupcions en aquests anys

Quant cobraràs?

3%
+
0,40% en pagament únic per haver superat l'entitat el ROE del 7% i de l'11% el 2021

REGULARITZACIÓ TRIENNIS EMPLEATS PROCEDENTS DE BANKIA

Recentment es va arribar a un acord (que pots recordar punxant aquí) perquè els triennis meritats abans de la integració no estiguin afectats per la progressivitat salarial i s'abonin directament a través del Complement Personal Triennis.

Com t'afecta?

Si t'han començat a liquidar un nou trienni entre el gener i el maig d'aquest any, se't regularitzarà la part corresponent, a la nòmina del mes de maig. I en aquell mateix moment, previsiblement, també se t'aplicarà el pagament únic del 0,40% basat en el ROE (no subjecte a progressivitat)

Si has de cobrar increment de trienni a partir del 30 de juny (la immensa majoria):

- La part meritada a Bankia t'abonarà en el concepte “Trienios” però no anirà a progressivitat; serà, per tant, una pujada immediata del salari brut
- La resta anirà a progressivitat (que ja serà del 5%),
- També cobraràs, com la resta de la plantilla, el pagament únic del 0,40% basat en el ROE.

PAGA ROE ART. 42.3 CONVENI COL·LECTIU

Després de confirmar-se que el ROE del 2021 serà superior a l'11% (que ens dóna dret a la paga extraordinària del 0,40% dels triennis), s'ha ratificat que la paga extraordinària per ROE, segons l'article 42.3, serà finalment del 0,50% (per superar l'entitat el ROE del 8%). Recordem que el pagament serà també d'una sola vegada, durant els 6 primers mesos del present 2022. Ja us informàvem sobre aquesta qüestió en el nostre comunicat publicat el mes de gener passat, que podeu consultar aquí.

Per a qualsevol aclariment,
posa't en contacte amb el teu Delegat SECBESTEM PER AJUDAR-TE,
SUMEM AMB TU