Ahir, dia 5 de setembre, va tenir lloc la reunió de mediació al SIMA per la demanda interposada per SECB contra CaixaBank per la denegació dels permisos retribuïts dels dijous tarda en Horari Laboral Singular (HLS).
Lamentablement no hem pogut arribar a un acord ja que l'empresa considera que aquest permís no es pot concedir a la plantilla en HLS i qualsevol circumstància diferent ha de ser objecte de negociació, cosa que ens ha portat a interposar demanda de Conflicte Col·lectiu davant de l'Audiència Nacional. |
El que ens ha sorprès és que els sindicats CCOO, SIB i FEC han donat la raó a l'empresa, no considerant aquest un dret universal per a tota la plantilla de CaixaBank, cosa que ens porta a preguntar-nos…
a qui defensen?
als empleats o a l'empresa?
El nostre protocol de conciliació annex al Pla d'Igualtat ho diu ben clar, sense discriminar entre tipus d'horari, funcions, càrrecs o segments.
Des de SECB portem molt de temps instant a l'empresa a abordar un procés de negociació que posi solució als nombrosos problemes de conciliació que es produeixen en els horaris singulars, amb l'augment exponencial d'aquest tipus d'oficines, però també en l'àmbit de l'horari general perquè en aquesta empresa és impossible conciliar.
Els diversos canvis de normatives i lleis, com el Pla Família, han deixat obsolet un protocol de conciliació que un dia va ser pioner respecte a compromís social, però que avui s'ha vist sobrepassat per les normes més bàsiques de l'Estatut dels Treballadors, deixant la plantilla de CaixaBank sense les millores de les quals tants anys ha presumit aquesta Entitat i que posen en evidència l'empitjorament de les nostres condicions laborals que, unit a la pèrdua de poder adquisitiu, fan que en aquesta empresa ja no hi vulgui treballar ningú.
A SECB sí complim els nostres compromisos i arribarem fins on calgui per defensar els drets de TOTS.
AFILIA'T A SECB, EL TEU SINDICAT DE CONFIANÇA ESTEM PER AJUDAR-TE, SUMEM AMB TU