El passat 17 de febrer SECB vàrem exigir a l'empresa (llegeix aquí) que complís la sentència del  Tribunal de Justícia de la Unió Europea, Sala Segona, Sentència de 22 des. 2022, C-392/2021, per la qual l'empresari ve obligat a proporcionar als treballadors dispositius de correcció visual.

L'empresa va llençar pilotes fora
emparant-se en la «interpretació» de la sentència
per part dels serveis jurídics del Servei de Vigilància de la Salut (SVS_QUIRÓNPREVENCIÓN)

SECB HEM PRESENTAT DEMANDA LABORAL
	perquè CaixaBank proporcioni als treballadors ulleres o lents de contacte graduades per al treball sempre que els reconeixements mèdics demostrin que són necessaris.

El proper dia 31 de gener i 1 de febrer, tenim acte de conciliació amb l'empresa davant dels jutjats socials

«… el que es pot plantejar és com es complirà l'obligació de l'empresari de proporcionar als treballadors afectats el dispositiu corrector especial previst (ulleres o lents de contacte graduades per al treball sempre que els reconeixements mèdics demostrin que són necessaris); si es farà, bé mitjançant lliurament directe del dispositiu per part de l'empresari, bé mitjançant el reemborsament de les despeses que el treballador hagi hagut d'efectuar i justifiqui...»

PERÒ NO HI HA DUBTE,  

ELS HAN DE PAGAR

A SECB sí complim els nostres compromisos i arribarem fins on calgui per defensar els drets de TOTS

Informarem puntualment dels avenços de la demanda

A SECB ESTEM PER AJUDAR-TE,
SUMEMAMBTU

 AFILIA'T AQUÍ!