SECB demana un permís especial per a acolliments temporals de menors d'Ucraïna

SECB demana un permís especial per a acolliments temporals de menors d'Ucraïna

Davant la situació d'extrema gravetat que està patint la població civil a Ucraïna, des de SECB sol·licitem a la Direcció que, davant dels possibles acolliments temporals que es produiran de manera imminent, 

👫 Concedeixi un permís retribuït de 15 dies per atendre aquesta situació sense necessitat de resolució judicial prèvia, atès el caràcter d'urgència d'aquests casos, considerant suficient la presentació de la Sol·licitud de Protecció Internacional a Espanya que se sol·licita al consolat per acollir els menors.

👫🏻 Permeti la Flexibilitat i immediatesa en el gaudi dels permisos que ja existeixen a CaixaBank per a aquests empleats i empleades. 

👫 Que no es requereixi la necessitat d'acreditació pels serveis socials atesa l'evidència de la gravetat de la situació.

🇺🇦 Atengui aquests casos amb l'excepcionalitat que es requereix, facilitant totes les gestions a la plantilla i agilitat a la sol·licitud de bestreta dins dels límits establerts per normativa.

RECORDEM L' ACTUAL REGULACIÓ EXISTENT A CAIXABANK PER A ADOPCIÓ I ACOLLIMENT

ADOPCIÓ

Adopció d'un menor de 6 anys o major de 6 amb
alguna discapacitat o amb dificultats d'inserció.

Adopcions constituïdes a partir de l'1 de gener de 2022. La suspensió tindrà una durada de 16 setmanes per a cada adoptant. És un dret individual sense que pugui transferir el seu exercici a l'altre adoptant.

Un període de 6 setmanes per cada progenitor a gaudir a temps complet de forma obligatòria i ininterrompuda immediatament després de la resolució judicial per la qual es constitueix l'adopció.

Les 10 setmanes restants es podran gaudir en períodes setmanals de manera acumulada o interrompuda dins dels 12 mesos següents a la resolució judicial per la qual es constitueixi l'adopció.

En el supòsit de discapacitat del fill o filla en adopció, la suspensió del contracte tindrà una durada addicional de 2 setmanes, una per a cadascun dels progenitors. Aquesta mateixa ampliació s'aplicarà en el supòsit d'adopció múltiple per cada fill o filla diferent del primer.

En els supòsits d' adopció internacional, quan sigui necessari el desplaçament previ dels progenitors al país d'origen de l'adoptat, el període de suspensió previst per a cada cas en aquest apartat es podrà iniciar fins a 4 setmanes abans de la resolució per la qual es constitueix l'adopció.

En el cas d'adopció de persones amb discapacitat o dels que, per les seves circumstàncies i experiències personals, o per provenir de l'estranger, tinguin especials dificultats d'inserció social i familiar degudament acreditades pels serveis socials competents, perquè es produeixi la situació protegida l'adoptat haurà de ser menor de divuit anys.

DOCUMENTACIÓ - Comunicació a través
de RRHH de la seva DT o valisa al 9160

1)

Resolució Judicial per la qual es constitueix l'adopció.

2)

Fotocòpia del Llibre de Família.

3)

Comunicació dades al pagador (mod.145)
degudament emplenat
http://www.segsocial.es/prdi00//
groups / public / documents / binari / 113145.pdf

4)

En el cas que l'altre progenitor sigui
també empleat, opció perquè un d'ells
percebi l'Ajuda per Fill i la Gratificació de Natalitat.

ACOLLIMENT

Acolliment de menor de fins a 6 anys o major de 6 anys amb alguna discapacitat o amb dificultats d'inserció.

Situacions d'acolliment familiar, preadoptiu i permanent o simple, de conformitat amb el Codi Civil o normativa de les CCAA que el regulin, sempre que, en aquest últim cas, la seva durada no sigui inferior a un any.

Es considera situació protegida, en els mateixos termes establerts per als supòsits d'acolliment, la constitució de tutela sobre menor per designació de persona física, quan el tutor sigui un familiar que, d'acord amb la legislació civil, no pugui adoptar a el menor.

En el cas d'adopció de persones amb discapacitat a els qui, per les seves circumstàncies i experiències personals, o per provenir de l'estranger, tinguin especials dificultats d'inserció social i familiar degudament acreditades pels serveis socials competents, perquè es produeixi la situació protegida l'adoptat haurà de ser menor de divuit anys.

A la situació protegida d'Acollida Familiar els correspon els mateixos dies que a l'adopció (acolliment familiar, preadoptiu i permanent o simple, de conformitat amb el Codi Civil o normativa de les CCAA que el regulin, sempre que, en aquest darrer cas, la seva durada no sigui inferior a un any).

DOCUMENTACIÓ - Comunicació a través
de RRHH de la seva DT o valisa al 9160

1)

Resolució Judicial per la qual es constitueix l'adopció.

2)

Comunicació dades al pagador (mod.145) degudament emplenat

3)

En el cas que l'altre progenitor sigui també empleat, opció perquè un d'ells percebi l'Ajuda per fill.

Sempre que l'acolliment sigui no remunerat, l'empleat tindrà dret a percebre les ajudes que la normativa laboral contempla en cas de naixement o adopció de fills, excepte la gratificació de natalitat, que s'abonarà només si finalment es formalitza l'adopció.

Imprimir amistós, PDF i correu electrònic