1941La setmana passada et vam comunicar un primer avenç en el Teletreball en Departaments de Serveis Centrals.
Aquesta setmana hem tornat a tenir un altre avenç.
Es tracta d'un projecte pilot al Centre de Gestió de Clients InTouch a l'edifici Santa Leonor a Madrid , amb l'objectiu de promoure un model de treball en remot i afavorir el clima del centre. Per aquest motiu ens han informat que , excepcionalment, s'iniciarà aquest projecte al centre esmentat.
Les principals característiques d'aquesta prova pilot són:
| DURADA | La durada serà de 12 mesos (inicialment període de 3 mesos prorrogables en períodes de 3 mesos fins a 1 any) sent la data d'inici l'1 d'octubre del 2023 i, en conseqüència, la data final el 30 de setembre del 2024. A la finalització d'aquesta prova, llevat de pròrroga expressa, caldrà tornar a la modalitat presencial al 100%. |
| ADHESIÓ VOLUNTÀRIA | Durant el mes de juny s'obrirà un procés d'adhesió voluntària. |
| ADSCRIPCIÓ I FORMACIÓ | L'adscripció al treball en remot es formalitzarà per escrit i estarà subjecta a la realització de formació obligatòria, particularment en matèria de prevenció de riscos laborals. |
| 1 DIA A LA SETMANA | Per afavorir les dinàmiques de treball i optimitzar la coincidència dels equips, la modalitat de treball en remot es realitzarà 1 dia a la setmana, sent necessàriament divendres. |
| VIGÈNCIA | La prova pilot mantindrà la vigència fins el moment en què s'esgoti la durada fixada i, en tot moment, estarà condicionat al fet que es mantinguin i romanguin estables les condicions organitzatives del centre de treball que permeten, a priori, la concessió. |
| D'acord amb això, sense perjudici de la facultat de reversibilitat que assistirà a la persona treballadora, en qualsevol moment l'Entitat també podrà determinar, si s'escau, el manteniment de la mesura a nivell de centre o a nivell individual, en funció de les necessitats organitzatives a cada moment. | |
| També és possible que, puntualment, es requereixi la presencialitat per exemple, en situacions de punta de treball, urgències, necessitats del servei i compliment dels SLA establerts per la Direcció Territorial sense que es posi fi a la prova pilot de forma definitiva. | |
 |
El director del centre tindrà la potestat per determinar si els estàndards d'activitat es mantenen respecte al treball en presencial, per poder realitzar el treball en aquesta modalitat. |
Des de SECB, seguirem insistint, ja que són bones notícies per als empleats afectats, encara que queden molts avenços per fer, i seguirem treballant per aconseguir-los.
A SECB ESTEM PER AJUDAR-TE,
SUMEM AMB TU
