Han estat mesos de bloqueig de la Mesa del Conveni de les desaparegudes Caixes d'Estalvi per negociar una pujada salarial que compensés la inflació i la pèrdua del poder adquisitiu de la plantilla.

Després de l'acord de la pujada salarial a Banca del passat 29 de novembre, signat per CCOO i UGT i el qual SECB NO VAM SIGNAR ja que estava molt allunyat de les nostres demandes i expectatives i es va demostrar que no era un plus universal i finalment el va cobrar molt poca plantilla, el marc de negociació al qual ens abocaven a Estalvi era molt complicat… 

ARA…

TENIM PUJADA SALARIAL EN ESTALVI!

	4,25% sobre salari base de conveni + pagues extres, és a dir, increment a taules (més l'1% negociat al conveni). Serà un 5,29% aquest any perquè hem aconseguit que sigui sobre les taules salarials del 2023 que ja es revaloraven en un 1%.
	Es pagarà com un concepte nou en nòmina el qual serà revisable en funció del pactat en convenis futurs, no pensionable, no absorbible ni compensable ni s' aplicarà adequació progressiva.
	Computa per a la capacitat creditícia.
TAULES UNIVERSALS	Mínim de 1000€ que beneficia els salaris inferiors.
	Es pagarà el primer trimestre de cada any.

I COM ES TRADUEIX AIXÒ EN EL TEU NIVELL RETRIBUTIU?

ANY 2023

A SECB-fine, hem defensat i liderat com SINDICAT MAJORITARI, el nostre dret a un salari d'acord a les exigències formatives i regulatòries, al nostre grau de compromís i al benefici obtingut per les Entitats gràcies al treball que realitzem.

Per a qualsevol aclariment,
posa't en contacte amb el teu Delegat SECBESTEM PER AJUDAR-TE,
SUMEM AMB TU

AFILIAT AQUÍ!