SOL·LICITUD DE REDUCCIÓ DE JORNADA DELS DIJOUS A LA TARDA
Segons estableix el conveni col·lectiu, l'horari laboral d'hivern s'inicia en el mes d'octubre per la qual cosa el 1 d'octubre començarem novament a treballar dijous a la tarda.
Si tens intenció de sol·licitar la reducció de dijous tarda recorda que has de fer la petició, a través del portal de l'empleat, amb 15 dies d'antelació.
Si vols començar a aplicar la reducció de jornada des del primer dijous 1 d'octubre has de presentar la sol·licitud abans del 15 de setembre.
Aquesta reducció es pot sol·licitar per a la cura de fills de fins a 12 anys i suposa la reducció proporcional del salari.
No obstant, en cas de discapacitat reconeguda del fill / a de l'empleat es podrà gaudir d'un permís retribuït els dijous tarda fins el seu tercer aniversari pel que no hi haurà reducció de salari.
Si la discapacitat és igual o superior a 65% es podrà gaudir de l'permís retribuït mentre subsisteixi aquest grau de discapacitat.
El percentatge reductor aplicable a la nòmina difereix mensualment perquè depèn del nombre de festius que es gaudeixin cada mes però se situa normalment entre el 6% i el 8%.
Si necessites una simulació posa't en contacte
amb el teu delegat SECB mitjançant la nostra APP.
NOVETAT: En el cas de sol·licitar la reducció de jornada derivada del Pla MeCuida aprovada pel Govern per afavorir mesures de conciliació durant la pandèmia del Covid-19, el termini de preavís es redueix a un termini de 24 hores d'antelació.
REPRESA HORARIS LABORALS SINGULARS.
El 16 de setembre es torna a activar l'horari singular de les oficines Store, BusinessBank i centres In Touch, de manera que l'horari passa a ser:
Des del 16 de setembre fins al 30 de juny:
-
- De 8:15 a 18:30 hores, amb 1 hora i 15 minuts de pausa per dinar, dos dies a la setmana d'acord al torn de cada empleat a excepció de les vigílies de festius.
- De 8:15 a 15:00 hores, els tres dies restants de la setmana.
- De 8:15 a 15:00 hores totes les vigílies de festius.
Si estàs adscrit a alguna d'aquestes oficines, podràs sol·licitar la compensació de menjars que estableix l'acord laboral.
Les principals característiques d'aquest sistema de compensació són:
IMPORT | 11 € per dia treballat en jornada partida |
LÍMIT D'ÚS DIARI | 20 € / dia |
FORMA D'ÚS |
|
FISCALITAT |
|
OPERATIVA |
|
PRECÀRREGA TARGETA |
|
SALDO A TARGETA a 31 de desembre | El saldo no caduca i el romanent a disposició de l'empleat per al seu ús amb el límit de 20 € / dia. |
MODALITAT ABONAMENT EN NÒMINA COMPENSACIÓ DE MENJARS.
Recorda que tens la possibilitat de rebre la compensació mitjançant retribució dinerària en nòmina, a partir del dia 1 del mes següent a la seva sol·licitud, amb l'aplicació de la fiscalitat corresponent.
Com sempre els companys de l'SECB preocupats per tot. moltes gràcies
Un full molt completa, molt pràctica, concreta, com només ho podrien fer professionals de l'SECB. M'encanta