Reducció dels dijous tarda - Represa Horaris Singulars 2023

Reducció dels dijous tarda - Represa Horaris Singulars 2023

SOL·LICITUD DE REDUCCIÓ DE JORNADA DELS DIJOUS A LA TARDA

Segons estableix el Conveni Col·lectiu, l'horari laboral d'hivern s'inicia el mes d'octubre pel que el 5 d'octubre comencem novament a treballar el dijous a la tarda.

Si tens intenció de sol·licitar la reducció de dijous tarda recorda que has de fer la petició, a través del Portal de l'empleat, amb 15 dies d'antelació.

Si vols començar a aplicar la reducció de jornada des del primer dijous, 5 d'octubre, has de presentar la sol·licitud abans de l'21 de setembre.

Aquesta reducció es pot sol·licitar per a la cura de fills de fins a 12 anys i suposa la reducció proporcional del salari.

No obstant, en cas de discapacitat reconeguda del fill / a de l'empleat es podrà gaudir d'un permís retribuït els dijous tarda fins el seu tercer aniversari, per la qual cosa no hi haurà reducció de salari.

Si la discapacitat és igual o superior a 65% es podrà gaudir de l'permís retribuït mentre subsisteixi aquest grau de discapacitat.

El percentatge reductor aplicable a la nòmina difereix mensualment perquè depèn del nombre de festius que es gaudeixin cada mes però se situa normalment entre el 6% i el 8%.


Si necessites una simulació posa't en contacte
amb el teu delegat SECB mitjançant la nostra APP.

Per sol·licitar la reducció de jornada segueix el següent itinerari:

Portal de l'Empleat> Sol·licituds a RRHH> Gestió de les meves sol·licituds > Nova sol·licitud> Reducció de jornada.

REPRESA HORARIS LABORALS SINGULARS.

El 16 de setembre es torna a activar l'horari singular de les oficines Store, BusinessBank i centres InTouch, de manera que l'horari passa a ser:

Des del 16 de setembre fins al 30 de juny:

    • De 8:15 a 18:30 hores, amb 1 hora i 15 minuts de pausa per dinar, dos dies a la setmana d'acord al torn de cada empleat a excepció de les vigílies de festius.
    • De 8:15 a 15:00 hores, els tres dies restants de la setmana.
    • De 8:15 a 15:00 hores totes les vigílies de festius.

Si estàs adscrit a alguna d'aquestes oficines, podràs sol·licitar la compensació de menjars que estableix l'acord laboral.

Les principals característiques d'aquest sistema de compensació són:

IMPORT 11 € per dia treballat en jornada partida
LÍMIT D'ÚS DIARI 20 € / dia
FORMA D'ÚS
  • Dies treballats amb jornada partida
  • de 6:00 a 24:00 hores
  • Restaurants i cafeteries
FISCALITAT
  • Targeta Restaurant -> 11 € exempts
  • Abonament en nòmina -> subjectes i no exempts
OPERATIVA
  • Registre de menjars al portal d'empleat
  • Validació del manager dels menjars reportats
  • Recàrrega saldo de la targeta per l'import dels àpats reportats
PRECÀRREGA TARGETA
  • En oficines Store: 10 menjars (2 x 5 setmanes)
  • Resta de centres en funció de les jornades partides treballades
SALDO A TARGETA a 31 de desembre El saldo no caduca i el romanent a disposició de l'empleat per al seu ús amb el límit de 20 € / dia.

MODALITAT ABONAMENT EN NÒMINA COMPENSACIÓ DE MENJARS.

Recorda que tens la possibilitat de rebre la compensació mitjançant retribució dinerària en nòmina, a partir del dia 1 del mes següent a la seva sol·licitud, amb l'aplicació de la fiscalitat corresponent.

Com es sol·licita aquesta modalitat d'abonament?
Per sol·licitar el canvi de modalitat has d'enviar
aquesta Sol · licitud degudament signada a través del:Portal de l'Empleat> Sol·licituds a RRHH> Gestió de les meves sol·licituds> Nova sol·licitud> Enviament de Documentació a RRHH> seleccionar al desplegable "Canvi Modalitat Abonament Menjars"

 

 

Lucía
Imprimir amistós, PDF i correu electrònic

Els comentaris estan tancats. You can not add new comments.

  1. Llavors això que han enviat ¿és paper mullat?

    Per mitjà de la present se li comunica que, de conformitat amb el que disposa l'article 8 de l'RD 1432/2012 de 29 d'octubre, pel qual s'aprova el Reglament dels procediments d'acomiadament col·lectiu i de suspensió de contractes i reducció de jornada, i com a conseqüència de l'Expedient d'Acomiadament col·lectiu i de Modificació Substancial de Condicions de Treball de caràcter col·lectiu promogut per CAIXABANK, SA en data 11 de maig de 2021 davant la Direcció general d'Ocupació, amb el núm. 0369/2021, i conclòs AMB ACORD amb la representació legal dels treballadors en data 7 de juliol de 2021, Vostè està afectat / da pel mecanisme de la recol·locació interna i directa dins el Grup CaixaBank.

    En aquest sentit, la data efectiva de la seva incorporació a xxxxxxxxxxxxxxx. se li comunicarà durant l'últim quadrimestre de 2021, amb una antelació mínima de 15 dies.

    La seva incorporació a xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx. es produirà mitjançant la figura de la Excedència especial de Grup regulada en l'Acord Laboral de 8 de gener de 2013 (s'adjunten les condicions de la referida Excedència com Annex a la present), i és aplicable, així mateix, les garanties addicionals que regula l' acord de 7 de juliol de 2021 que s'indiquen a continuació:

    1. En el cas de venir gaudint de reducció de jornada, podrà optar per mantenir aquesta reducció o incorporar-se a el 100% de la jornada.

  2. Bon dia,
    L'horari serà el de l'empresa de el grup, i per això hauràs de sol·licitar de nou la reducció de jornada. Salutacions

  3. Hola,

    Si passes a una empresa de el grup amb excedència especial ¿et mantenen la reducció dels dijous a la tarda i l'horari?