Hem pogut observar, tant en notícies publicades a mitjans de comunicació com en la presentació dels comptes de resultats, que
els resultats de la nostra Entitat continuen creixent com l'escuma.
Pugen els ingressos per vendes, per interessos, per comissions, etc. |
Doncs sembla que CaixaBank no en té prou amb aquests ingents beneficis que pretén incrementar-los a compte de racanejar les liquidacions de despeses als seus empleats.
SECB fa molts mesos que constata (i reclama) les dificultats a l'hora de presentar aquestes despeses per part de tots els empleats, principalment els derivats de la manutenció i el quilometratge.
I no ens referim únicament als constants canvis a la norma 26, sinó a la coacció reiterada per part de DAN i, sobretot, de responsables de Secretaria Tècnica de Negoci de la majoria de DT.
Perquè, efectivament, no és que es deneguin liquidacions de despeses, és que els empleats ja no gosem reclamar el que ens correspon per por de represàlies o tocs d'atenció (tot val per quedar bé amb els delegats territorials). |
Aclarim conceptes
En tot moment la norma 26 ens insta a un principi de prudència: “l'empleat ha de vetllar perquè les liquidacions de despeses i/o tiquets que presenti se cenyeixin a les necessitats del servei realitzat i els imports siguin els menors possibles dins de les alternatives possibles”.
A més, caldrà adjuntar justificants de les despeses tenint en compte que hi ha determinades figures, com els Equips de Suport, que no necessiten adjuntar justificants sota determinades circumstàncies (les expliquem més endavant)
D'altra banda, A LA NORMA ES DETALLEN els esdeveniments pels quals es poden sol·licitar liquidació de despeses:
Comissió de Servei: | "Activitats efectuades quan la gestió es realitza en un centre diferent del d'adscripció". És a dir, quan ens envien a treballar temporalment a un altre centre. |
Gestió de Servei: | “Accions pròpies del centre de treball que es fan en un lloc diferent. Inclou tasques que, encara que no siguin habituals del vostre centre, us siguin encarregades específicament”. Aquí inclouríem, per exemple, les reunions (sempre que siguin notificades en temps i forma). |
Accions comercials: | "Activitats efectuades fora del centre de treball que tenen una finalitat comercial i que s'originen al mateix centre, derivades d'actuacions amb clients (visites, reunions, menjars, etc.)". Amb els exemples queda claríssim quins són aquests casos. |
Sobre quines despeses estem tenint problemes?
MANUTENCIÓ |
El desfasat, vergonyós i paupèrrim import d'11€ autoritzats per als empleats que tenen Horari Laboral Singular està servint de Referència com a “import únic” per compensar les despeses de manutenció suportades pels empleats quan se'ns convoca a una reunió presencial fora d'horari laboral o se'ns insta a fer una comissió de servei en una oficina d'una localitat diferent de la que tenim com a centre d'adscripció.
REGLA GENERAL
Respectant i remarcant el principi de prudència i recordant que cal adjuntar justificants, els diferenciem en:
En un altre punt de la norma s'especifica que "únicament es poden passar mitges dietes si no es produeixen despeses de manutenció a càrrec de l'empresa".
O sigui, que podrem passar mitja dieta pel motiu que sigui (reunió de la DAN, Comissió de Servei, viatges per formació, etc.) sempre que la manutenció sigui fora de la població de l'oficina d'adscripció.
Un altre cop, ni rastre dels 11 €…
EQUIPS DE SUPORT
En aquest sentit, hem de puntualitzar l'especial idiosincràcia dels Equips de Suport en tot allò relacionat amb la manutenció:
- Fins a 20 km de distància amb la població on té el centre d'adscripció, les despeses de manutenció es regeixen per la regla general, és a dir, poden sol·licitar mitja dieta sempre que la despesa estigui justificada (tiquet del menjar). Evidentment, podeu sol·licitar la despesa de la manutenció per l'import d'aquesta.
- A partir d'aquests 20 km, podran sol·licitar la mitja dieta sense adjuntar cap mena de justificant.
Per tant, el tema de la distància entre oficines no vincula ni limita cap sol·licitud de mitges dietes excepte per als Equips de Suport, on els 20 km diferencien si cal o no la justificació de la manutenció.
Resumint:
TRANSPORTS |
De nou ens trobem amb “tocs” per part d'alguns comandaments intermedis… Hi ha vegades que ens fa la impressió que aquests càrrecs són a compte dels bonus.
Es poden liquidar aquest tipus de despesa per:
Quilometratge efectuat amb vehicle propi
Aparcaments i peatges d'autopista
Taxis
Per tot això, SECB EXIGIM:
Als empleats ens empara el Conveni Col·lectiu per sobre de qualsevol normativa interna.
Tenim drets i volem fer-los servir!
SUMEM AMB TU