1320És veritat allò que diuen que «Mentre la veritat es posa els mitjons, la mentida ha donat la volta al món», Però també és ben cert que «S'agafa abans a un mentider que a un coix» i en aquestes ens veiem aquests dies amb CCOO.
Els purgants estan fent
el que millor saben: fer por.
Al final ens haurem de creure allò de
QUE VE EL CCOO!
Si no hi hagués hagut acord, t'haguessin
acomiadat a tu, o al delegat de CCOO?
Són molt valents amb el teu lloc de treball.
I després passa el que ha de passar quan no t'assabentes de la pel·lícula, quan no tens cap tipus d'informació: que no dius ni una sola veritat.
SECB, UGT, SIB, FEC i CIC, Sindicats signants d'l'acord, tenen informació de primera mà de tot el relacionat amb el mateix. Informació que ens facilita l'empresa pel que fa a aclariments i posada en marxa, sobretot a través de les comissions de seguiment. CCOO, al no signar i no disposar d'informació veraç i contrastada per l'empresa,
està més perdut que un pop en un garatge.
Així, en la seva última fulla sindical, a més d'enredar, menteixen:
CCOO DIU: No s'ha establert cap compensació ni millora.
LA REALITAT ÉS: CCOO estava disposat a signar 515 of. S1. Les compensacions ja estaven regulades des de l'2013. Aquestes oficines no hauran de complir reptes de campanyes ¿Això no és una millora?
CCOO DIU: Moltes oficines classificades baixaran i això afectarà a la promoció.
LA REALITAT ÉS: S'ha acordat l'increment de 4.100 GC a 5.600, dels quals 3.100 han de ser GCII.
CCOO DIU: La realitat és que el nombre de clients és alterable perquè es resten els In Touch, i portarà una sobrecàrrega de treball.
LA REALITAT ÉS: Amb un nombre limitador es dóna una causa objectiva per saber que oficina és S1 o S2. Fins ara no s'havia establert un criteri, l'empresa feia el que volia.
CCOO DIU: Serà l'empresa qui decidirà quan s'obre al públic i fins i tot si es tanca l'oficina algun període. CCOO exigim un criteri públic i regulat.
LA REALITAT ÉS: L'empresa pot decidir l'horari al públic però no l'horari laboral. Evitem l'obertura fins a les 14: 45h i les tardes dels dimarts.
CCOO DIU: S'ha posat fi a la cobertura de vacances eliminant del càlcul de borsa d'hores ETT a les oficines de 2 (60 dies ETT / oficina 2) i ja només queden les de 1 (30 dies ETT / oficina 1).
LA REALITAT ÉS: No s'ha posat fi a la cobertura de vacances. Es cobriran amb els mateixos criteris que regien fins ara i fins i tot es tancaran per període estival si això fos necessari. La funció de subdirecció no s'elimina per als càrrecs actuals, mentre segueixi exercint la funció.
CCOO DIU: Passen a ser les direccions amb menor salari de la xarxa.
LA REALITAT ÉS: Gràcies a la negociació de la plataforma, els directors d'oficines S2 sí que tindran despeses de Gyr i s'assemblaran a una F2. No empitjora les S1, els nivells i plusos estan garantits. Es mantenen els GC en la carrera així com la reubicació a 25km.
CCOO DIU: No objectius però sí incentius, per la qual cosa hi haurà seguiment per als incentius.
LA REALITAT ÉS: S'estableix un programa d'incentius específic per a aquestes oficines basat en factors qualitatius o mètriques quantitatives no financeres i no vinculades a la consecució d'ingressos, excepte el Marge Ordinari. ¿CCOO no vol que tinguis bonus? 
I la «MURGA » continua. Ara amb el #YoMeQuedo.
¿Els delegats de CCOO que poden
acollir a l'ERO també es queden?
Ens agradaria dir que, en un acte de coherència i responsabilitat amb el que van combregant, ells no s'adhereixen a l'ERO i cedeixen la seva plaça al que sí que està d'acord amb el signat i ens felicita per això, però no,
el #YoMeQuedo es converteix
en un #YoMePiroPeroYa
Sembla que ni els ha caigut bé no signar un bon acord que garanteix el treball de qui es vulgui quedar, ni que la seva famosa demanda de formació que van interposar i de la que tan presumeixen, fos DESESTIMADA per l'Audiència Nacional.
Tan afectat està el seu sentit de la realitat pel trauma d'haver deixat de ser "la Reina del Ball"?
deixat de ser "la Reina de el Ball"?
Siguem seriosos i seguim treballant sense soroll.
Per a uns, la tasca sindical consisteix a negar tot, rebutjar tot, i tirar de megàfon. El primer és la notorietat i protagonisme.
Per a altres, la tasca sindical està a negar i defensar aspectes prioritaris, estirar megàfon quan la situació ho requereix, i sobretot, demostrar capacitat negociadora, treballant per presentar i defensar propostes viables de millora, sent capaços de, en pro del bé general de la plantilla, unir forces amb altres forces sindicals.
Els primers segueixen fent soroll i espantant a la plantilla.
Quan el teu propòsit és realitzar una tasca sindical professional, et dediques a oferir solucions. Doncs això. enhorabona Secb
Bravo!
La plantilla es mereix un sindicat que no els menteixi a la cara com estan fent.
Sembrats, companys, heu estat sembrats, ja està bé de fer por. Què deixin d'adoptar aquesta postura de falsedat i col·laborin una mica amb la plantilla, només pensen en la seva situació política, clar que sent CCOO ....
Mare meua. Que bo !!