1609El 2 desembre ha començat a la DT Navarra - Aragó - La Rioja una prova pilot de l'aplicatiu que realitzarà les funcions de registre horari a CaixaBank.
Malgrat que les negociacions encara no han finalitzat, creiem convenient anar avançant com funcionarà aquesta eina perquè us aneu familiaritzant doncs serà una tasca que haurem de realitzar diàriament.
COM REALITZAR EL MARCATGE
Què hem de fer per registrar l'horari?
A l'inici de la jornada:
- Accedir a l'aplicatiu de Registre Horari
- Escollir en tipus d'accés "Entrada»
- Verificar que el centre de treball és el correcte
- Fer clic a "Confirmar"
El sistema gravarà automàticament l'hora real indicada a l'ordinador.
A l'acabar la jornada:
- Accedir a l'aplicatiu de Registre Horari
- Escollir en tipus d'accés "Sortida"
- Informar en el camp de jornada efectiva les hores i minuts dedicades a temps de treball efectiu
- Fer clic a "Confirmar"
El sistema gravarà automàticament l'hora real indicada a l'ordinador.
Què hem de fer si canviem d'oficina durant la jornada de treball?
Els equips suport i apoderats equip suplent que canviïn d'oficina durant la jornada laboral hauran d'accedir novament a l'aplicatiu i escollir en tipus d'accés "Canvi de centre", informar el centre i fer clic a "Confirmar"
Què hem de fer si realitzem un viatge de treball?
Quan s'hagi de realitzar un viatge per motius laborals es podrà accedir a l'aplicatiu, escollir el tipus d'accés "Viatge" i a continuació fer clic a "Confirmar".
Com s'ha de fer el marcatge quan es gaudeix d'un permís?
Si els permisos (retribuïts o no) es gaudeixen per jornades completes:
- Es registraran aquests permisos al Portal de l'Empleat
- No s'ha de fer cap operació en l'eina de Registre Horari
Si els permisos (retribuïts o no) es gaudeixen per hores:
- Es registraran els permisos al Portal de l'Empleat
- El temps de permís no es reportarà com a temps de treball efectiu
COM ES COMPUTA EL TEMPS DE TREBALL EFECTIU Aquí tenim el problema!
Què considera CaixaBank temps de treball efectiu?
- El temps de treball dedicat a l'activitat laboral entre l'inici i la finalització de la jornada descomptant els descansos, absències, interrupcions que, per qualsevol causa, motius o circumstància extra-professional, s'hagin pogut produir al llarg de la jornada laboral.
- La formació obligatòria i legalment exigible.
Què NO considera CaixaBank temps de treball efectiu?
- Les absències no justificades.
- Les absències justificades, acordades o autoritzades per un superior que no es troben emparades per permisos o llicències establerts a CaixaBank (s'afegeix annex amb els permisos reconeguts per normativa).
Ull! A l'annex no figuren permisos retribuïts reconeguts com el permís per visita mèdica i el permís per anar a la revisió mèdica de CaixaBank.
- Les pauses per l'esmorzar i / o el menjar (tret que s'hagin dedicat a tasques comercials / laborals) així com qualsevol altra interrupció no vinculada a funcions laborals.
- El temps que el personal hagi decidit voluntàriament quedar-se al centre de treball sense que hi hagi hagut una petició o indicació expressa per part dels superiors jeràrquics, ni tampoc a el temps de presència al centre que s'hagi dedicat a temes personals o particulars.
INCIDÈNCIES
Què passa si no registro l'hora d'inici i / o finalització de la jornada?
Les persones que per qualsevol motiu no poguessin dur a terme el registre de la seva jornada diària (íntegrament) l'aplicatiu li advertirà de la manca de registre a l'endemà per correu electrònic.
Per solucionar la incidència s'haurà d'accedir a l'aplicatiu en el termini de 1 setmana ratificant l'hora d'inici i / o finalització teòrica així com les hores efectives o introduir manualment les hores d'inici i finalització, així com les efectives.
Puc modificar un marcatge realitzat anteriorment?
No, només es pot modificar el marcatge realitzat pel sistema automàticament per no haver-se picat de forma manual pel personal.
CONCLUSIONS
Les negociacions continuen obertes i encara poden produir-se variacions en les interpretacions del que considera CaixaBank com a temps de treball efectiu.
Si no s'arriba a un acord, CaixaBank aplicarà de manera unilateral el registre d'horari amb els seus propis criteris, previsiblement, el 1 de gener.
En cas de no arribar a un acord SECB denunciarà als jutjats el que considera una vulneració dels acords laborals signats i exigirem l'abonament de les hores extres realitzades.
I quan treballem a casa a la tarda? De forma voluntària-forçosa perquè amb el dia a dia del matí, les operacions no es munten soles, aquestes hores què passa amb elles?
Bones el que em planteges és de cara a un futur pròxim, no un fet present. Gràcies per respondre'mi.
Computarás aquesta mitja hora més com a temps de treball efectiu i a la fi de l'any veuran les que t'has excedit de les hores anuals que l'empresa considera com a màximes (1665). Si t'has excedit et compensaran amb hores extres (en temps, no en diners). La direcció ja ha dit que no vol compensar pel que si calculen que et passaràs es posaran en contacte amb el teu manager perquè no segueixis fent-les. Per a qualsevol dubte posa't en contacte amb el teu delegat de l'SECB
Una salutació,
Hola Rubén.
El vam traslladar a l'empresa i et donem contestació
Una salutació,
Què NO considera CaixaBank temps de treball efectiu?
El temps que el personal hagi decidit voluntàriament quedar-se al centre de treball sense que hi hagi hagut una petició o indicació expressa per part dels superiors jeràrquics, ni tampoc ...
Voluntàriament ....?. No. Ho fem per la saturació de treball en les oficines que ens obliga a allargar la nostra jornada de treball. El voluntariat ja ho fem per altres vies.
Si com és el meu cas o el dels meus companys, hem de canviar al llarg del dia diverses vegades de centre (DT, Morositat, DAN, Oficina ...), ¿haurem de computar el temps en cada un d'ells?
L'alternativa és que des del mateix centre puguem tenir accés a totes les funcions que poguéssim necessitar, però si és una cosa que no hem aconseguit en tots aquests anys ... ¿preveu la incorporació de l'control horari fer viable aquesta gestió integral centralitzada des del mateix centre, o és un detall que els ha passat per alt?
Pregunta que passa si tots els dies dedico mitja hora extra per necessitats de treball, no desitjades per mi sinó per L'Oficina?
em compensaran amb dies lliures
em pagaran aquestes hores
seguiré fent el glplls ... ..