727En els nostres més de 46 anys d'història ens hem enfrontat a reptes importants i, amb molta feina i esforç, aconseguim ser el sindicat independent de referència a CaixaBank.
Mentre els sindicats de classe van incrementar de manera inorgànica els seus afiliats, els seus delegats sindicals i la seva «representativitat», a SECB, el sindicat dels empleats de CaixaBank, ens vam posar a treballar de valent, amb els nostres segell de professionalitat, l'afany de sempre i amb la il·lusió del primer dia.
SIGUI QUINA SIGUI LA TEVA HISTÒRIA…
GRÀCIES PER FORMAR PART DE LA NOSTRA I
|
El nostre primer any de lideratge, SECB ha anat aconseguint una sèrie de drets i beneficis per a la plantilla, com a resultat del treball professional, seriós i rigorós.
PUJADA SALARIAL 2023 |
SECB ACONSEGUEIX INCREMENT SALARIAL PER A TOTA LA PLANTILLA
La disputa per la recuperació salarial no s'ha acabat i ens queda per davant la negociació del proper conveni col·lectiu que venç a finals d'aquest any. SECB seguirà compromès per assolir el millor acord possible per a tota la plantilla. |
IGUALTAT |
|
MILLORES EN TELETREBALL |
SECB, CONTINUA EN LA SEVA LLUITA. 2n AVENÇ EN EL TELETREBALL. |
MILLORES EN ASSETJAMENT LABORAL |
SECB DEFENSA EL DRET A DENUNCIAR ASSETJAMENT SENSE REPRESÀLIES |
LIDERATGE EN LA NEGOCIACIÓ DEL CONVENI DE SECTOR |
SECB-FINE, com a sindicat majoritari al Sector d'Estalvi, juntament amb els sindicats signants del conveni d'estalvi vigent, ha liderat l'obertura de la Mesa de Conveni del Sector. |
MILLORA NORMATIVA DESPESES EMPLEATS |
|
AUDITORIA |
El 2023 SECB ha defensat al 24% de les persones que han estat acomiadades a CaixaBank, fet que significa que, sent el sindicat majoritari i el que resol més expedients disciplinaris, el percentatge de casos que han acabat en acomiadament és molt baix. Del total de casos d'auditoria que SECB hem resolt i assessorat el 2023, la xifra d'acomiadaments només suposa un 15%. |
CAMPANYA SIGNATURES CONTRA LA PRESSIÓ COMERCIAL |
GRÀCIES AL SUPORT ROTUND DE LA PLANTILLA A la mateixa reunió SECB exigim el desbloqueig immediat de la negociació sobre préstecs d'empleats. |
OPOSICIONS nivell X, VIII i VII 2023 |
El 64% dels aprovats totals a les oposicions de 2023 són empleats que han preparat l'examen amb els resums i els serveis de suport de SECB. |
GUANYEM LA DEMANDA AJUDA FILLS DISCAPACITAT EN HLS |
Davant els Tribunals a alguns no els ha quedat més que adherir-se… i, tot i així, ni STOP, ni ACB, ni SESFI, ni FEC, ni SIB, ni CIC SATE, han donat suport a aquesta demanda. |
LIDERATGE EN SALUT LABORAL |
Després de gairebé un any de negociació del nou reglament de funcionament del CUSSL, el passat dijous 16 de novembre es va arribar a un acord per majoria (sense la signatura de SIB, UOB i CGT) i va quedar constituït formalment el nou CUSSL amb renovació dels càrrecs de Presidència i Secretaria per la RLT a les nostres delegades de SECB Anna Sierra i Lucia Dufol, respectivament. |
Actuacions davant de la Inspecció de Treball en matèria Psicosocial, Amenaces i Agressions a empleats. |
|
PRÉSTECS EMPLEATS |
El setembre del 2023, SECB ja va prendre la iniciativa en matèria de préstecs d'empleats. SECB ha liderat en tot moment la negociació amb un treball extens i una anàlisi detallada dels números per presentar propostes concretes i detallades a l'empresa i forçar el tancament de l'acord amb el nou Casa Fàcil Mixt. L'equip de préstecs i jurídica de SECB treballa permanentment en l'anàlisi minuciosa dels acords, la normativa i les minutes, per buscar el màxim benefici per a l'empleat. |
La disputa per la recuperació salarial no s'ha acabat i ens queda per davant la negociació del proper conveni col·lectiu. SECB seguirà compromès per assolir el millor acord possible per a tota la plantilla.
A SECB sí complim els nostres compromisos i arribarem fins on calgui per defensar els drets de TOTS
I seguirem realitzant la nostra feina amb afany i passió,
PERQUÈ LA NOSTRA ESSÈNCIA COM A PERSONES ÉS …
|
