Quin permís marcaré si em sorgeix un imprevist
o urgència familiar que he d'atendre?
I si he de acompanyar al meu pare a una sessió de diàlisi?
En què consisteix el permís de fins a 20 hores?
I si em citen a un judici?
Et recordem els permisos vigents anteriors a la situació de COVID-19
Permisos retribuïts i no retribuïts
Entre d'altres:
Permisos relacionats amb Naixement i adopció,
guarda amb fins d'adopció i acolliment, i lactància.
Fills i filles amb discapacitat.
Permís de curta durada.
Permís de fins a 10 dies.
Permís de fins a 20 hores.
Permís per al compliment
d'un deure inexcusable.
Defunció, accident, malaltia greu
o hospitalització de familiars.
Permisos retribuïts
PERMÍS PER NAIXEMENT i adopció, guarda amb fins d'adopció i acolliment i lactància
La comunicació per naixement de fill es realitzarà a través del Portal de l'Empleat (APP del Smartphone Corporatiu: Portal de l'Empleat> Sol·licituds> Gestió de les meves Sol·licituds> Comunicació naixement fill)
PERMÍS PER MATRIMONI i Formalització de Parelles de fet
- El permís per matrimoni és de 20 dies naturals a partir del primer dia laborable següent a el del matrimoni, sense interrupció i 15 dies a partir del segon matrimoni.
- Si el matrimoni se celebrés dins de la jornada d'un dia laborable, començarà a gaudir de l'permís des d'aquest mateix dia (divendres al matí). Si es celebra un cop s'acabi la jornada laboral, (per exemple, un divendres a la tarda), el permís s'iniciarà a partir del següent dia laborable (dilluns).
- La constitució d'una parella de fet mitjançant la seva inscripció registral o mitjançant atorgament d'escriptura pública de constitució comporta el dret a gaudir d'un permís de 20 dies naturals. S'ha de comunicar a l'entitat en els tres mesos següents a la constitució de la parella.
- El permís s'ha d'iniciar en el termini màxim d'un mes des de la comunicació a l'entitat i es podrà disposar una sola vegada per a l'empleat o empleada.
- Quan es constitueixi una nova parella de fet o una parella de fet posterior a un matrimoni anterior es tindrà el dret en tal cas a un nou permís retribuït de 15 dies naturals de durada.
- Només podrà gaudir novament d'aquest permís quan hagi transcorregut al menys un any des de la seva anterior concessió.
Gaudiu extemporani de permisos retribuïts
(Gaudi extemporani mentre situació de Covid-19)
PERMÍS PER NECESSITATS PERSONALS O FAMILIARS o PERMÍS DE CURTA DURADA
Aquest permís retribuït es pot gaudir durant un dia o en 10 hores fraccionades, i està vinculat a urgències, imprevistos, necessitats personals i familiars.
- TRAMITACIÓ: Portal de l'Empleat> Vacances, absències i permisos> Nova absència> Permís per necessitats personals o familiars (curta durada)
PERMÍS PER TRASLLAT DE DOMICILI HABITUAL
Dos dies hàbils amb independència de la localitat. Es podran afegir a continuació d'aquest permís per trasllat fins a un màxim de 3 dies laborables a l'any en total, sempre que no s'hagi fet ús ja, durant l'any en curs, d'aquest benefici d'ampliació.
- TRAMITACIÓ: Portal de l'Empleat> Vacances, absències i permisos> Nova absència> Trasllat de domicili
PERMÍS PERSONALITZAT PER VIOLÈNCIA DE GÈNERE
Permís de fins a 3 mesos de durada en cas de necessitat acreditada d'allunyament. Pregunta al teu delegat SECB per a un assessorament confidencial i personalitzat.
- TRAMITACIÓ: Es gestionarà en la mateixa oficina o centre de treball, s'haurà de tramitar a través de recursos humans de la DT
PERMÍS PER FILLS i FILLES AMB DISCAPACITAT
- Es podrà gaudir d'un permís retribuït els dijous a la tarda fins que el fill compleixi els tres anys d'edat.
- En el cas de fills i filles amb un grau de discapacitat igual o superior a 65% es podrà gaudir del permís retribuït els dijous a la tarda, sense límit d'edat.
- En el cas que el menor tingui un grau reconegut per la Seguretat Social igual o major al 65%, es podrà gaudir d'un permís dins dels primers 24 mesos des del naixement, amb motius justificats d'acord amb la discapacitat, de forma fraccionada i en un màxim de tres períodes fins al límit dels 30 dies establerts; havent de realitzar la seva petició amb un preavís de 15 dies. Aquest permís podrà ser gaudit pel pare o la mare, en el cas que tots dos treballin per compte d'altri.
PERMÍS PER DEFUNCIÓ, ACCIDENT, MALALTIA GREU o HOSPITALITZACIÓ DE FAMILIARS
- Aquest permís es concedeix en cas de defunció, accident o malaltia greu, hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que precisi repòs domiciliari, de el cònjuge o de familiars fins a segon grau de consanguinitat: pares, avis, fills, néts o germans de l'empleat o del seu cònjuge.
- Corresponen sense desplaçament 3 dies hàbils i amb desplaçament 3 dies hàbils + 2 dies naturals.
- Ja que el text legal no és explícit sobre el que s'entén per «desplaçament», la interpretació queda supeditada a les circumstàncies de cada cas. Consulta amb el teu DELEGAT SECB per a aquesta informació.
- El permís retribuït de tres dies hàbils ampliable a dos dies naturals en cas de desplaçament, recollit en l'article 38.b del Conveni Col·lectiu, i per al supòsit concret d'hospitalització de fill / a, cònjuge / parella de fet i pare / mare, podrà distribuir-se a petició de l'empleat / a dins de la temporalitat que comprengui aquesta hospitalització i fins a la seva finalització per alta hospitalària, sense que sigui necessari que l'inici de la mateixa coincideixi amb el moment de el primer dia d'hospitalització. L'enviament de sol·licitud o notificació s'ha d'efectuar abans de la data del seu inici.
- TRAMITACIÓ: Portal de l'empleat> Vacances, absències i permisos> Nova absència> Permisos per defunció, accident, malaltia greu o hospitalització d'un familiar.
PERMÍS PER AL COMPLIMENT D'UN DEURE INEXCUSABLE DE CARÀCTER PÚBLIC I PERSONAL
Corresponen els dies indispensables per deures inexcusables de caràcter públic i personal, per exemple aquella obligació que l'incompliment generaria una responsabilitat d'índole civil, penal o administrativa.
PERMÍS DE FINS 20 HORES
(NO RETRIBUIDO RECUPERABLE).
PERMÍS DE FINS 20 HORES
En els supòsits d'acompanyament en l'assistència mèdica, tractaments mèdics de radioteràpia, quimioteràpia, diàlisi o d'entitat similar i sessions de rehabilitació de fill / a cònjuge, pare o mare, o parella de fet degudament acreditada, el treballador podrà gaudir d'un permís no retribuït i, per tant, obligatòriament recuperable en la forma que assenyali l'entitat, de fins a 20 hores anuals sempre que s'acrediti degudament la causa davant l'entitat, prèvia autorització per part de la mateixa i sigui compatible amb les necessitats organitzatives de la mateixa .
TRAMITACIÓ: Nova sol·licitud en l'App SuccessFactors.
ALTRES PERMISOS NO RETRIBUÏTS
PERMÍS PER HOSPITALITZACIÓ o CURES PAL·LIATIVES de familiars fins a primer grau de consanguinitat o afinitat
Pot durar entre 1 i 6 mesos, i sol·licitar-se en qualsevol moment des de la incorporació i gaudir tantes vegades com es produeixin les causes degudament acreditades.
- TRAMITACIÓ: Escrit a la DT/DG o a la Direcció d'Àrea en els SS.CC amb un mínim de 7 dies d'antelació a la data de començament del permís sol·licitat, indicant:
-
-
-
- Nom, cognoms, núm de matrícula
- Centre de Treball
- Motiu de la Sol·licitud
- Data inici i finalització del permís
- Signatura original
-
-
-
- L'escrit ha de ser enviat a centre 9160 - Administració Operativa de RRHH, amb la conformitat de la DT/DG o Dir. Àrea (SSCC).
PERMÍS PER ACCIDENT O MALALTIA GREU DE FAMILIARS (Fins a primer grau d'afinitat o consanguinitat)
D'una setmana a 1 mesos, podent sol·licitar-se a partir dels 6 anys des de la incorporació. És podrà gaudir una sola vegada cada 2 anys.
- TRAMITACIÓ: Escrit a la DT/DG o a la Direcció d'Àrea en els SS.CC amb un mínim de 7 dies d'antelació a la data de començament del permís sol·licitat, indicant:
-
-
-
- Nom, cognoms, núm de matrícula.
- Centre de Treball
- Motiu de la Sol·licitud
- Data inici i finalització del permís
- Signatura original
-
-
-
- L'escrit ha de ser enviat a centre 9160 - Administració Operativa de RRHH, amb la conformitat de la DT/DG o Dir. Àrea (SSCC).
PERMÍS PER FINALITZACIÓ D'ESTUDIS SUPERIORS o DOCTORATS
Es pot sol·licitar entre 1 i 6 mesos.
- TRAMITACIÓ: Escrit a la DT/DG o a la Direcció d'Àrea en els SS.CC amb un mínim de 7 dies d'antelació a la data de començament del permís sol·licitat, indicant:
-
-
-
- Nom, cognoms, núm de matrícula
- Centre de Treball
- Motiu de la Sol·licitud
- Data inici i finalització del permís
- Signatura original
-
-
-
- L'escrit ha de ser enviat a centre 9160 - Administració Operativa de RRHH, amb la conformitat de la DT/DG o Dir. Àrea (SSCC).
PERMÍS DE FINS A 10 DIES
Permís no retribuït de fins a 10 dies com a màxim, per ESTUDIS, o situacions personals o familiars greus.
- TRAMITACIÓ: Escrit a la DT/DG o a la Direcció d'Àrea en els SS.CC que ha de ser enviat a centre 9160 - Administració Operativa de RRH amb la conformitat de la DT/DG o Dir. Àrea (SSCC), indicant:
-
-
-
- Nom, cognoms, núm de matrícula
- Centre de Treball
- Motiu de la Sol·licitud
- Data inici i finalització del permís
- Signatura original
-
-
-
-
-
- L'escrit ha de ser enviat a centre 9160 - Administració Operativa de RRHH, amb la conformitat de la DT/DG o Dir. Àrea (SSCC).
PERMÍS EXTRAORDINARI SENSE SOU
La concessió d'aquest permís (d'un màxim de 6 mesos) és potestativa de l'entitat i està previst per a casos extraordinaris degudament justificats i pot gaudir-se una vegada cada 4 anys.
- TRAMITACIÓ: Escrit a la DT/DG o a la Direcció d'Àrea en els SS.CC amb un mínim de 7 dies d'antelació a la data de començament del permís sol·licitat, indicant:
-
-
-
- Nom, cognoms, núm de matrícula
- Centre de Treball
- Motiu de la Sol·licitud
- Data inici i finalització del permís
- Signatura original
-
-
-
- L'escrit ha de ser enviat a centre 9160 - Administració Operativa de RRHH, amb la conformitat de la DT/DG o Dir. Àrea (SSCC).
PERMÍS PER REINCORPORACIÓ DE PERSONAL DESPLAÇAT A L'ESTRANGER
- Permís per al personal desplaçat a l'estranger i que es reincorpori a una destinació a Espanya.
- Corresponen 15 dies a comptar de la data de baixa al país estranger.
- A aquest permís se li pot afegir a continuació un màxim de 3 dies laborables a l'any en total, sempre que no s'hagi fet ja durant l'any en curs d'aquest benefici, perquè hagués gaudit ja d'algun altre permís amb dret a aquesta ampliació.
ADOPCIONS INTERNACIONALS i/o TÈCNIQUES DE REPRODUCCIÓ ASSISTIDA
- Durada de fins a 1 mes ampliable si fos necessari. Es pot sol·licitar a partir dels 2 anys des de la incorporació i gaudir una sola vegada cada 2 anys.
- Només per a casos de familiars fins al primer grau de consanguinitat o afinitat.
- TRAMITACIÓ: Escrit a la DT/DG o a la Direcció d'Àrea en els SS.CC amb un mínim de 7 dies d'antelació a la data de començament del permís sol·licitat, indicant:
-
-
-
- Nom, cognoms, núm de matrícula
- Centre de Treball
- Motiu de la Sol·licitud
- Data inici i finalització del permís
- Signatura original
-
-
-
- L'escrit ha de ser enviat a centre 9160 - Administració Operativa de RRHH, amb la conformitat de la DT/DG o Dir. Àrea (SSCC).
SECB SEMPRE AMB TU.
