Per quan els incentius del 2021?

Per quan els incentius del 2021?

Bankia, Fulls Estatals, Xarxa d'Oficines 2963

És cert que a qualsevol de les bases d'incentius de 2021 s'especifica que el lliurament del premi es realitzarà «durant» el 2022. Però tenint en compte que alguns dels incentius del 2020 es van arribar a pagar a l'últim quadrimestre del 2021…És tant demanar que, ja que ens exigeixen tant, ens donin de tant en tant un copet a l'esquena i ens abonin els incentius com més aviat millor?

Des de SECB hem reclamat un munt de despropòsits en els càlculs de BONUS: des d'oficines en què només cobra la meitat de la plantilla, i ningú en sap els motius, fins a recàlculs d'última hora amb canvis de cartera inclosos que afecten directament la butxaca de l'afectat.

Senyors de la Direcció, VOLEM CONÈIXER LES REGLES DEL JOC !!
I el més important, saber que jugaran net…

Com ja sembla que el 2021 ha quedat molt enrere, et recordem els requisits i premis a què podies accedir:

Dormir Tranquil

(Bases a Circular del 19.03.2021)

Objectiu – 18.500€/empleat

Requisits:

  • A nivell general: CaixaBank ha d'assolir l'objectiu mínim de 266 MM€ de comissions netes, tot i que si no s'assoleixen els 333 MM€ s'aplicaran % correctors,
  • A nivell oficina:
    • IEC de l'oficina ha de ser ≥ 75,
    • Generació per empleat de 18.500€ (optant a premi a partir d'un mínim de 14.800€/empleat),
  • A nivell empleat:
    • Haver estat adscrit al centre premiat durant la meitat del període incentivat (de 1.1.2021 a 31.12.2021),
    • Ostentar la condició d'honorable durant tot el període,
    • Estar habilitat fins a 30.12.2021 per a la comercialització i distribució d'assegurances a través de la certificació IDD,
    • Haver superat (fins a 31/12/2021) els cursos de formació “Transparència en la comercialització de productes i serveis de CaixaBank” i “Finançament de Sistemes de Seguretat i Protecció Sènior”,

Premis:

(C) 3ª Recurrència – Objectiu a 01/10/2021 – 13.400€/empleat
(D) Millora del premi (si s'assoleixen els 18.500€/empleat) per aconseguir produccions mínimes a cadascun dels 3 reptes: 6.400€/empleat en Protecció Vida + 5.600€/empleat en Assegurances Generals + 2.800€/empleat en Sistemes de Seguretat i Protecció Sènior

Futur

(Bases a Circular del 19.03.2021)

Objectiu:

Impulsar l'assessorament i la comercialització de productes d'estalvi a mitjà i llarg termini.

Requisits:

  • A nivell oficina:
    • IEC de l'oficina ha de ser ≥ 75,
    • Producció neta positiva per a les 2 categories: Productes VidaCaixa + Fons i Carteres Gestionades,
    • Assolir un mínim del 60% de clients de Banca Premier assessorats i amb test d'idoneïtat vigent a 31.12.2021,
  • A nivell empleat:
    • Haver estat adscrit al centre premiat durant la meitat del període incentivat (de 1.1.2021 a 31.12.2021),
    • Ostentar la condició d'honorable durant tot el període,
    • Estar habilitat fins a 30.12.2021 per a la comercialització i distribució d'assegurances a través de la certificació IDD,
    • Haver superat (abans del 31/12/2021) el curs de formació “Transparència en la comercialització de productes i serveis de CaixaBank”.

Premis:

(1) Premi Base mínim sense complir recurrències

(2) Premi Base incrementat per les recurrències (25% per cadascuna):
1a Recurrència – Objectiu a 06/04/2021 – 25% Repte Global
2a Recurrència – Objectiu a 01/07/2021 – Assolir repte producció neta Plans
3a Recurrència – Objectiu a 01/10/2021 – 75% Repte Global

(3) Premi millorat per Rànquing (1.000 primeres oficines) que arribin al 100% del repte (500€ per a Director, Gestor Premier i Subdirector Store Premier o 125€ per a la resta d'empleats)

NOTA – Aquest premi s'abonarà en nòmina durant 2022.

Wivai

(Bases a Circular del 12.03.2021)

objectiu – 2.200€/empleat

Requisits:

  • A nivell general: CaixaBank ha d'assolir un mínim de 1.600€ nets per empleat (en cas contrari, s'aplicaran % correctors),
  • A nivell oficina:
    • IEC de l'oficina ha de ser ≥ 75,
    • Multiplicador Samsung x4 si la producció a Samsung ≥ 900€ en marge per empleat,
  • A nivell empleat: haver estat adscrit al centre premiat durant la meitat del període incentivat (de 1.1.2021 a 31.12.2021).

Rànquing/Premis:

Classificació Premi Multiplic.
Samsung		 Premi Final
1 a 100 250€.

Si producció oficina a Samsung ≥ 1.900€/
empleat

X 4

 1.000€.
101 a 250 200€. 800€.
251 a 500 150€. 600€.
501 a 800 100€. 400€.
Resta que compleixen 50€. 200€.

 

BuildingCenter i Coral Homes

(Bases a Circular del 12.03.2021)

Objectiu:

Promocionar l'activitat de prescripció de clients per a la venda d'immobles.

Requisits:

Per calcular el grau de compliment del repte es tindran en compte les operacions de venda i lloguer finalitzades el 2021, és a dir, una vegada signada l'escriptura pública entre comprador i propietari de l'immoble o contracte de lloguer. A més, Servihabitat ha d'haver comptabilitzat l'operació.

Premis:

  • Per vendes acumulades
Import incentiu
Menys 80.000 € 0€.
De 80.001 € a 100.000 € 200€.
De 100.001 € a 300.000 € 450€.
De 300.001 € a 500.000 € 700€.
De 500.001 € a 700.000 € 900€.
De 700.001 a 2 MM € 1.200€.
Més de 2.000.001 € 2.000€.

 

  • Per recurrència (addicionals)
Lloguers Altes de clients (formalitzades)
Import renda incentiu  Núm. Oper. Incentiu addicional
≤ 1.000€ 200€. 3 o 4 200€.
> 1.000 € 300€. 5 o 6 400€.
7 a 10 1.000€.
11 a 20 2.000€.
Més de 20 3.000€.

 

  • Altres

Venda des de balanç client
operacions Incentiu addicional
De 80.000 € a 100.000 € 200€.
De 100.001 € a 300.000 € 400€.
Des de 300.001 € 600€.

 

MyAuto

(Bases a Circular del 12.03.2021)

Objectiu – 1.500€/empleat en marge

Requisits:

  • A nivell general: CaixaBank ha d'assolir un mínim de 19 MM€ o 1.100€ per empleat (en cas contrari, s'aplicaran % correctors),
  • A nivell oficina: IEC de l'oficina ha de ser ≥ 75,
  • A nivell empleat:
    • Haver estat adscrit al centre premiat durant la meitat del període incentivat (de 1.1.2021 a 31.12.2021),
    • Haver superat (abans de 30/09/2021) el curs de formació “Renting Autos” llançat el 2020.

Rànquing/Premis:

Classificació Premi
1 a 50 600€.
51 a 200 500€.
201 a 450 400€.
451 a 800 300€.
801 a 1.000 200€.

MyCommerce

(Bases a Circular del 19.03.2021)

Objectiu:

Captació o reactivació de comerços/TPVs.

Requisits:

  • A nivell general: CaixaBank ha d'assolir l'objectiu mínim de 52.000 TPV i 1.200 TPV Tablets,
  • A nivell oficina:
    • IEC de l'oficina ha de ser ≥ 75,
    • Reptes fixats:
      • 24 captacions per Gestor de Negocis,
      • 12 captacions per Gestor de MicroEmpreses,
      • 12 captacions per SDC/GCII 2n responsable a oficines sense GN,
  • A nivell empleat: haver estat adscrit al centre premiat durant la meitat del període incentivat (de 1.1.2021 a 31.12.2021).

Premis:

Classificació Premi per figura gestora Premi especial per figura gestora (*) Premi final
1-150 1.200€. 300€. 1.500€.
151-400 800€. 200€. 1.000€.
401-750 600€. 150€. 750€.
751-1200 400€. 100€. 500€.
Resta compleixen 200€. 50€. 250€.

Aquest repte premia els Gestors de Negocis, Gestors de MicroEmpreses, i Subdirectors Comercials o GCII Segon Responsable Comercial a oficines sense Gestor de Negocis.

(*) Premi especial determinat per la captació de TPV Tablet

 

RECORDA

Els premis es lliuraran mitjançant recàrrega de la
Targeta Virtual habilitada (excepte Futur)

Cal que hagis signat i activat
el contracte de targeta d'incentius posada a la teva disposició

Però… no se'n vagin encara, encara n'hi ha més!

Per si no fos suficient aquest galimaties de premis, hi ha diferents vares de mesurar. Així, a Empreses i InTouch tenen uns incentius específics, igual que els empleats d'origen Bankia:

Banca d'Empreses

Una primera notícia amb els incentius d'Empreses va aparèixer a la Circular del 07/05/2021. Tot i així, i com sempre, a meitat de partit es canvien les regles (amb l'excusa d'incorporar les figures comercials d'origen Bankia i el nou perímetre de Banca d'Empreses).

En definitiva, les bases a tenir en compte són les actualitzades a la Circular del 13/08/2021

Es podien aconseguir incentius a:

  • Consum
  • Generals
  • Immobles
  • Rènting Auto
  • Rènting de Béns d'Equip
  • TPV
  • Vida i Plans

InTouch

Bases de tots els incentius d'InTouch publicades a Circular del 01/04/2021

Igual que per als companys de xarxa, tots els incentius es carregaran a la Targeta Virtual d'Incentius, llevat del premi de Futur que s'abonarà en nòmina

  • Dormir Tranquil
  • Futur
  • Wivai
  • Immobles
  • MyAuto
  • MyCommerce

Origen Bankia

Igual que per a la resta de companys de la xarxa, tots els incentius es carregaran a la Targeta Virtual d'Incentius, llevat del premi de Futur que s'abonarà en nòmina

  • Wivai
  • MyAuto
  • Sistemes de seguretat i protecció sènior
  • Futur
  • Immobles

I aquest 2022,
què ens depara?

De moment, ni treuen el cap encara les bases d'incentius (ni de bonus), quan l'any passat a hores d'ara ja s'havien publicat almenys les de venda al detall.

No entenem com s'està exigint assolir una primera recurrència sense ni tan sols saber a què juguem. Amb el que els agrada una bona planificació, sistemàtica, rapports… per què no l'apliquen quan l'han d'aplicar?


Senyors de la Direcció, VOLEM CONÈIXER LES REGLES DEL JOC.
I el més important, saber que jugaran net…

Per a qualsevol aclariment, posa't en contacte amb el teu Delegat SECB

ESTEM PER AJUDAR-TE,
SUMEM AMB TU

AFILIAT AQUÍ! 

Esther
Imprimir amistós, PDF i correu electrònic
2963