4172Parafrasejant el que diu una habitual de TV:
«Per la meva filla, ma-to!».
Això és el que deuen pensar tots els nostres directius quan els presenten les bases de les campanyes comercials. Qui cobrarà un incentiu de 3000 € si compleix la campanyes del rènting del Toyota i KIA? Què cobraran les oficines?
Ocasionalment ens assabentem dels incentius que obtenen els nostres directius, i ho podríem acceptar, però el que no tolerem és el que estan disposats a fer per aconseguir-ho..
I si un DAN se'n porta 3000 €, què pot «enxampar» un DC? I un DT? I per què tots els incentius no són públics? Per què s'alerta claríssimament que en la imatge figura l'incentiu del DAN? El que amaga sap que la informació és molt sensible.
Ja s'ha destapat tant d'interès
de cop i volta per la campanya de rènting!
de cop i volta per la campanya de rènting!Ja ens quadren moltes coses
- La pressió boja de vendre cotxes, fins i tot malgrat superar l'oferta, insistint a les oficines a seguir contactant amb clients, a seguir donant d'alta SIAs ... tot i no haver cotxes disponibles.
- Els mesures ad hoc que s'inventen en DAN / DT, blanquejades per RRHH i RRLL, indicant que «sí que es pot acompanyar un client a un concessionari a ensenyar-li un cotxe », saltant-se el confinament perimetral instaurat a mig Espanya, i vulnerant en salut laboral tot el vulnerable.
«El Bonus, els incentius, en definitiva, el variable,
marquen el destí d'aquesta empresa ».
No importa res més!
I si això és per una campanya, a quant ascendeix el total si sumem vida, generals, renting, caixafutur, alarmes ...? OMG!
Se'ns diu habitualment que «si els tipus negatius llastren el nostre compte de resultats», «que si no guanyem pasta», «que el compte de resultats no aguanta tanta estructura», «que la vida ens va en això» ... i sí és veritat, els va la vida la quantitat de milers d'euros que s'embutxaquen anualment a costa del pencaire de les oficines! A costa de la infinita pressió que es viu avui a les oficines!
Ho hem dit mil vegades, anem malament! La pressió comercial gratuïta a les oficines és impossible de portar, però per a altres, és molt onerosa.
Els interessos personals dels nostres directius van en contra de la viabilitat del negoci. Només compte el curt termini, sense tenir en compte de veritat el compte de resultats. Hi ha pràctiques comercials on "perdem" o deixem de guanyar, perquè algú s'ompli la butxaca.
«La pela és la pela!», deuen pensar, però ja ho estem advertint des de fa molt de temps, això explotarà. A les oficines la pressió és insostenible.
Lamentable !!!!! Vergonyós !!!! Així és com és justifiquin a els watts de cap de setmana sol.licitant Més resultats !!!!!
OMG! Així veiem dia a dia com el curt termini s'imposa a tot! I els premis pels que no Donen la cara amb els clients!
Full encertadíssima que deixa de banda a el dit i assenyala directament a la lluna: els nostres dirigents s'ho estan portant cru a costa de la sang i la suor de la plantilla. No estan pensant en l'entitat en i la seva viabilitat per mitjà de l'negoci bancari ... .Estan pensant en els seus BONUS.
NO POT SER MÉS ENCERTADA AQUEST FULL !!!
La idea d'alguns directius és molt clara:
LA FI JUSTIFICA ELS MITJANS !!! ... I així ens va ... I des SECB seguirem denunciant-!!.