Aquest dijous 16.01.2020 , s'ha iniciat la taula de negociació OFIMÓVIL, acord que haurà de regular les condicions dels empleats que accedeixin a la prestació de serveis en les noves furgonetes itinerants.
El passat 28.10.2019, SECB, per l'extensa llista
d'incompliments que acompanyava la
posada en marxa del projecte ...
EXIGIM A LA DIRECCIÓ DE CAIXABANK OBRIR
L'esborrany inicial que La Direcció de CaixaBank ha presentat en aquesta primera reunió, queda molt lluny del que al SECB entenem que podria ser un acord acceptable.
MILLORES PROPOSADES PER SECB
OBJECTIU i CARACTERÍSTIQUES:
Que es reculli en l'acord l'objectiu i les
característiques específiques de lloc de ofimóvil.
CONVOCATÒRIA:
Que la convocatòria sigui un procés transparent i es pugui
deixar deserta en cas de que no hi hagi candidats.
COMPENSACIÓ ECONÒMICA:
Que les compensacions s'igualin a les previstes per als equips de cobertura, segons punt de quilometratge més allunyat en l'itinerari de ruta marcat. Que aquesta compensació, sigui no absorbible i computi per la capacitat d'endeutament.
HORARI LABORAL:
Que es resolguin els problemes de l'horari laboral (ja detectats en les proves pilot en marxa). Fins al moment els dos vehicles en funcionament presenten problemes d'excés d'horaris continu.
Revisió d'itineraris previstos.
CONTROL HORARI:
Que s'estableixi l'afectació d'aquesta funció per al Control Horari,
pels retards derivats d'imprevistos en ruta.
COORDINACIÓ EQUIPS:
Que s'especifiqui com es van a coordinar els dos o més
empleats assignats a la cobertura d'una mateixa plaça.
Senyors de la Direcció, s'han instal·lat sistemàticament
a la via unilateral i la ruta està plena de revolts ...
QUE ÉS LÍMITI EL NOMBRE D'OFICINES ITINERANTS I
QUE L'ACORD REGULI EL NOU LLOC DE TREBALL AMB GARANTIES.
