5481HORARIS LABORALS I
REDUCCIÓ DE JORNADA
OFICINES STORE I CENTRES CONNECTA
El 16 de setembre es torna a activar l'horari singular de les oficines Store,
i centres Connecta, per la qual cosa l'horari passa a ser:
HORARI LABORAL SINGULAR
📍 HORARI STORE
- De 08:15h a 18:30h (pausa 1,15 h), dos dies a la setmana segons torns: elecció de torn (dilluns-dimecres / dimarts-dijous)
- De 08:15h a 15:00h els tres dies restants de la setmana (divendres amb caràcter fix, i els dos dies restants segons torn)
- De 08:15h a 15:00h totes les vigílies de festius, el primer i darrer dijous de l'any (torn 2) i el primer i darrer dimecres de l'any (torn 1)
🗣️ ATENCIÓ AL CLIENT
- De dilluns a dijous de 08:30h a 18:30h
- Divendres, vigílies de festius, primer i darrer dijous de l'any, primer i darrer dimecres de l'any i horari d'estiu (des del 16 de juny al 15 de setembre) de 08h a 30h.
HORARI LABORAL GENERAL
Dilluns, dimarts, dimecres i divendres
De 08:00h a 15:00h
Atenció al client: de 08:15h a 14:30h
Dijous
De 08:00h a 14:30h i TARDES de 16:00h a 19:00h
Últims dos dijous de l'any, primer dijous d'any nou i Dijous Sant de 8:00h a 15:00h
Atenció al client: de 08:15h a 14:30h i de 16:15h a 18:30h
De Dilluns a divendres
De 08:00h a 15:00h
Atenció al client: de 08:15h a 14:30h
SOL·LICITUD DE REDUCCIÓ DE JORNADA DELS DIJOUS A LA TARDA
Segons estableix el Conveni Col·lectiu, l'horari laboral d'hivern s'inicia el mes d'octubre pel que l'1 d'octubre comencem novament a treballar el dijous a la tarda.
Si tens intenció de sol·licitar la reducció de dijous tarda recorda que has de fer la petició, a través del Portal de l'empleat, amb 15 dies d'antelació.
Si vols començar a aplicar la reducció de jornada des del primer dijous, 1 d'octubre, has de presentar la sol·licitud abans del 15 de setembre.
Aquesta reducció es pot sol·licitar per tenir cura de fills de fins a 12 anys i suposa la reducció proporcional del salari. Això no obstant, en cas de discapacitat reconeguda del fill de l'empleat tindrà un permís retribuït els dijous tarda fins al tercer aniversari, per la qual cosa no hi haurà reducció de salari. Si la discapacitat és igual o superior al 65%, pot gaudir del permís retribuït mentre subsisteixi aquest grau de discapacitat. El percentatge reductor aplicable a la nòmina difereix mensualment perquè depèn del nombre de festius que es gaudeixen cada mes, però se situa normalment entre el 6% i el 8%.
amb el teu delegat SECB mitjançant la nostra APP.
Per sol·licitar la reducció de jornada segueix el següent itinerari:
PeopleXperience > El meu dia a dia > Gestió habituals > Reducció de jornada
CURA DE FILLS MENORS
- Tens la possibilitat de fer una reducció de jornada diària entre 1/8 i una 1/2 per tenir cura de fills fins que compleixin els 12 anys o sense límit d'edat en el cas que tinguin una discapacitat reconeguda.
- La reducció de jornada es pot limitar als dijous a la tarda per cura de fill fins que faci 12 anys (no retribuït).
- En cas de naixement de fill amb discapacitat reconeguda, es pot gaudir d'un permís retribuït els dijous a la tarda fins al tercer aniversari del fill.
- En el cas de fill/filla en situació de discapacitat, amb un grau de minusvalidesa igual o superior al 65%, es pot gaudir d'un permís retribuït els dijous a la tarda sense reducció de salari. Aquest permís es podrà mantenir mentre existeixi la situació de discapacitat en el grau indicat per gaudir-ne.
- Permís retribuït de fins a 30 dies naturals pel naixement de fill en situació de discapacitat amb un grau de minusvalidesa igual o superior al 65% (art. 38.1.i) del Conveni: possibilitat del gaudi fraccionat dins dels primers 24 mesos des del naixement per motius justificats d'acord amb la discapacitat, de forma fraccionada i en un màxim de tres períodes fins al límit dels 30 dies establerts. L'empleat ha de fer la petició amb un preavís de 15 dies.
Observacions:
- La reducció de jornada implica la variació del salari proporcionalment a la reducció de jornada sol·licitada.
- L'aportació al pla de pensions es calcula sobre el salari pensionable que tindria la persona treballadora si no fes aquesta reducció de jornada.
- La reducció de jornada ha de ser diària, és a dir, ha d'afectar cada dia de la jornada laboral, excepte el supòsit de limitació als dijous a la tarda quan el fill sigui menor de 12 anys.
CURA DE FAMILIAR
Possibilitat de fer una reducció de jornada diària entre 1/8 i una 1/2 per cura d'un familiar, fins al segon grau de consanguinitat o afinitat*, que per raons d'edat, accident o malaltia no pugui valdre's per si mateix, i que no exerceixi activitat retribuïda.
*Pares, avis, fills, néts, germans, cònjuge, parella de fet, gendre, nora, sogre/a i cunyat/da.
Per sol·licitar la reducció de jornada (amb un mínim de 15 dies d'antelació), seguiu el següent itinerari:
PeopleXperience > El meu dia a dia > Gestió habituals > Reducció de jornada.
O directament pel PORTAL DE L'EMPLEAT > Sol·licituds a RRHH > Gestió de les meves sol·licituds > Nova Sol·licitud > Reducció de Jornada per cura de fill o altre familiar.
Per a més informació sobre reduccions de jornada,
contacta amb el teu delegat SECB
SECB GUANYEM LA DEMANDA INTERPOSTA A CAIXABANK PER DENEGAR ELS PERMISOS DELS DIJOUS TARDA A HLS
SECB GUANYEM la demanda interposada per SECB contra CaixaBank per la denegació dels permisos retribuïts dels dijous tarda a Horari Laboral Singular (HLS)
«… es podrà gaudir d'un permís retribuït de dijous tarda fins al tercer aniversari del fill quan aquest tingui una discapacitat legalment reconeguda, i amb caràcter indefinit si la discapacitat és igual o superior al 65%.»
L'AUDIÈNCIA NACIONAL sentencia que:
«la interpretació que fa l'empresa implica vulneració
del Principi d'Igualtat i No Discriminació»
SECB, en el nostre ferm compromís amb la plantilla, defensarem on calgui els drets de TOTS.
LLEGEIX LA NOSTRA PUBLICACIÓ PER TENIR TOTA LA INFO:
https://secbcaixabank.info/hojas/ganamos_demanda_hls/
Lucía
SUMEM AMB TU
AFÍLIA'T A SECB, EL TEU SINDICAT DE CONFIANÇA. ESTEM PER AJUDAR-TE.
📌 FLASHNEWS SECB
