Com ja sabeu, en 2017 vam signar un Acord Laboral que regula l'horari singular dels oficines Store. En aquest acord es va establir que el nombre d'oficines afectades per aquest horari serien de 290.

Doncs bé, l'empresa està arribant al límit d'obertura
d'oficines Store emparades per aquest acord.

Què fa l'empresa?

Doncs que segueix obrint oficines Store com si no hi hagués un demà però en horari general (no podran obrir a les tardes), és a dir, oficines «normals» molt boniques i cares.

A més, està traient la convocatòria per a les places d'empleats i està confonent a la plantilla perquè si són oficines amb horari general i sense torns d'elecció, per què genera convocatòria? A la resta de la xarxa la plaça d'empleat no té convocatòria interna.

L'empresa està jugant a despistar, enganyant la plantilla, Ja que en no especificar que són oficines «normals» amb l'horari d'8: 00 a 15: 00, els empleats pensen que van a centres d'obertura amb jornada partida i que van a rebre els plusos i compensacions pactades en l'acord.

I res més lluny de la realitat ...

Quina diferència hi haurà amb les Store HLS?

• Les oficines que s'obrin amb horari general no tindran elecció de torn, ja que no hi haurà torn, tots treballaran de 8: 00 a 15: 00.
• Els GC i empleats no cobraran el plus d'horari singular de 4.050 € / any
• Els directors i Directors Comercials i subdirectors no cobraran el plus de lloc de 2.025 € / any.
• Els GC II no podran sol·licitar el plus de flexibilitat horària fins que arriben al nivell X.
• No es rebrà la compensació per menjars de 11 € per dia treballat en jornada partida.
• Els GC:
  • Els GCII no tindran com a mínim Nivell X.
  • No s'elimina el període mínim d'antiguitat per entrar a la carrera.
  • Caldrà acreditar un mínim de 2 anys com a GCI per accedir a GCII.
  • S'aplicarà el percentatge de reducció en pràctiques per als GC.
• Els GC i empleats sense càrrec no tindran un avanç en les seves carreres de 2 mesos per cada any complet en aquestes oficines.