LES PLANTILLES DEL SECTOR FINANCER EXIGEIXEN MILLORES EN LES SEVES CONDICIONS LABORALS

Més de 3.500 persones treballadores del sector financer han sortit avui al carrer a Barcelona, València i Sevilla per exigir a les entitats del sector financer increments salarials acords amb els beneficis del sector i mesures de calat que millorin un clima laboral cada cop més insostenible.

Aquesta jornada reivindicativa es produeix després de la manifestació celebrada a Madrid el passat 8 de febrer i com pas previ a l'aturada de 2 hores convocada al sector per al proper 26 de febrer de 8:00 a 10:00 i, si no hi ha avenços, la vaga de 24 hores convocada per a divendres 22 de març.

Beneficis històrics, pujades salarials per a presidents i membres dels consells d'administració i magnífics dividends per als accionariats corresponents contrasten amb la paralització dels convenis col·lectius que regulen les condicions de treball de les persones que treballen en el sector financer.

A què es deu aquesta paralització?

D'una banda, les patronals ofereixen pujades salarials per sota de l'IPC molt allunyades de les reivindicacions sindicals i dels beneficis obtinguts per les entitats. D'altra banda, proposen empitjorar encara més les condicions d'un sector marcat per un clima laboral insostenible eliminant beneficis com l'ajuda d'estudis o augmentant la mobilitat geogràfica, entre d'altres qüestions.

QUÈ EXIGEIXEN LES PLANTILLES DEL SECTOR?
	Increments salarials d'acord amb els beneficis del sector, que ens facin recuperar poder adquisitiu i que s'apliquin a tota la plantilla, sense compensar ni absorbir.
	Topalls de l'interès dels préstecs a la plantilla, davant la pujada de l'Euribor.
	Mesures de pes que millorin un clima laboral cada cop més insostenible, marcat per la pressió comercial, la manca de plantilla, les càrregues de treball i l'impacte sobre la salut.

Durant les manifestacions d'avui, convocades per CCOO, UGT i SECB-FINE, s'ha destacat que les plantilles del sector financer “Estem en Lluita per dir, alt i clar, que un sector que ha batut tots els rècords de beneficis, que augmenta dividends i remuneracions de la seva alta direcció, no pot continuar negant increments salarials justos i un clima laboral sa a les seves plantilles.”