1260Han passat més de 7 mesos des que van començar a exigir-nos, a la plantilla inTouch, produir en les diferents campanyes i, no els ha donat temps a publicar les bases dels incentius una mica abans?
Publiquen unes bases quan el «peix està venut» i on ens trobem que, el 80% de la plantilla, ELS EMPLEATS, no cobrem per la campanya «Pensar en el Futur»
Ens podrien explicar a què
es deu aquesta discriminació?
Les vendes dels empleats
no han d'estar recompensades?
Segons vostès, els empleats no tenim dret a cobrar l'incentiu d'aquesta campanya però sí que tenim l'obligació de vendre-la… A la xarxa d'oficines el cobren els GC i també els empleats, què té de diferent inTouch?
Han hagut de passar ja dues recurrències perquè vostès publiquin les bases. Ens han pressionat perquè aconseguim uns reptes que desconeixíem i resulta que ens deixen fora del cobrament malgrat haver produït tant sí com no.
Tots els empleats d'inTouch, absolutament tots, tenim dret a cobrar aquest incentiu!
Per si algú entre tanta acció push, teams, remediacions, remàrqueting, priori, cursos inesgotables de Virtaula, etc. no us ha donat temps a llegir les bases, us les resumim a continuació
«MyHome…100€«
Per aconseguir uns miserables 100€, has de:
- Aconseguir el repte marcat per a MyHome.
- Aconseguir el repte marcat de Dormir Tranquil.
- Aconseguir el repte marcat de Gaudir de la Vida.
- Superar cert IEC.
- Superar un determinat NPS.
- Tenir fets tots els cursos de Virtaula relatius al Bonus.
Senyors, això no és seriós i estan creant un precedent molt perillós per a la consecució de les campanyes futures.
«Pensar en el futur…130€«
Aquest any s'han superat incloent-hi dos aspectes:
- Els empleats no tenen dret a aquest incentiu.
- Hi han inclòs un rànquing, quan en anys anteriors no era així.
Però a més, només el 80% del 100% dels empleats que sí que tenen dret a l'incentiu, tot i haver arribat i fins i tot superat el XNUMX%, tindran un premi màxim de 130€.
Des de SECB esperem que hagi estat una broma de mal gust o un error a les bases i que les rectifiquin immediatament.
«Gaudir de la Vida«
Després de tots els requisits a complir, s'inventen una «clau», de manera que si has complert tots els requisits de Consum, Wivai i Mobilitat però no arribes a 5.000€ de marge en operacions de finançament de Wivai… NO COBRES RES!!! I com sempre, ens hem de creure la posició en què estem al rànquing.
On és la transparència de què tant presumeixen?
Per a què continuarem analitzant la resta de campanyes?
Per continuar posant-nos de mal humor?
Els empleats d'inTouch ens sentim discriminats, menyspreats i gens valorats. Senyors de la DT inTouch, ja no es pot fer pitjor. Si per a vostès el treball i l'esforç dels empleats de les inTouch no té cap valor, per a nosaltres no té cap força les seves exigències comercials. Quedin-se amb els seus ridículs incentius.
A SECB ESTEM PER AJUDAR-TE,
SUMEM AMB TU
