4841PER FI, UNA SÚPER NOTÍCIA, GUANYEM !!
Així és, HEM GUANYAT la demanda interposada per SECB contra CaixaBank per la denegació dels permisos retribuïts dels dijous tarda en Horari Laboral Singular (HLS).
 |
«… es podrà gaudir d'un permís retribuït de dijous tarda fins al tercer aniversari del fill quan aquest tingui una discapacitat legalment reconeguda, i amb caràcter indefinit si la discapacitat és igual o superior al 65%.» |
L'AUDIÈNCIA NACIONAL sentencia que
» la interpretació que realitza l'empresa implica vulneració del Principi d'Igualtat i No Discriminació «
EL QUE HAS DE SABER
PRIMER |
|
ESTIMADA LA DEMANDA INTERPOSTA per SECB Es declara el dret dels empleats de l'Entitat al permís retribuït de dijous tarda fins al tercer aniversari del fill quan aquest tingui una discapacitat legalment reconeguda, i amb caràcter indefinit si la discapacitat és igual o superior al 65%
|
SEGON |
|
Es reconeix aquest dret sense que pugui obligar-se per l'empresa ni supeditar-se a sol·licitar el trasllat per part de l'empleat, obligant l'empresa a no poder denegar el dret al permís retribuït en qüestió, amb condemna a la demandada a estar i passar per aquesta declaració.
L'EMPRESA NO POT SUPEDITAR-HO A SOL·LICITAR EL TRASLLAT |
TERCER |
|
El que ens ha sorprès és que a l'acte previ de conciliació, els sindicats CCOO, SIB i FEC donaven la raó a l'empresa que considera que aquest permís no podia concedir-se a la plantilla en HLS. SECB ho considerem un dret universal per a tota la plantilla de CBK Davant els Tribunals a alguns no els ha quedat més que adherir-se… Com ho explicaran ara als seus afiliats?
LA JUSTÍCIA ENS DÓNA LA RAÓ |
LA JUSTÍCIA ENS DÓNA LA RAÓÉS INEXPLICABLE
com una empresa que es vanaglòria de la seva Obra Social, de ser una empresa que pretén aconseguir tots els guardons i reconeixements… discrimina la plantilla i ens obliga a acudir als tribunals a reclamar els nostres drets.
INSTEM A L'EMPRESA A OBRIR LA MESA DE NEGOCIACIÓ QUE PUGUI RESOLDRE ELS GREUS PROBLEMES DE CONCILIACIÓ QUE EXISTEIXEN A CAIXABANK
És LAMENTABLE, Srs. de la Direcció, el mal que estan fent a la plantilla… i ara, com compensem aquest temps als qui van rebre un NO per resposta en situacions tan sensibles i complicades com aquestes? |
A SECB NO VENEM FUM, DEFENSEM ELS TEUS DRETS.
I SEMPRE, PESI A QUI PESI, JA SIGUI EMPRESA O SINDICATS, SEGUIREM RECLAMANT ON SIGUI NECESSARI PER ACONSEGUIR BENEFICIS PER A LA PLANTILLA,
AMB MENYS PARAULES I AMB FETS CONTUNDENTS
AFÍLIA'T A SECB
EL TEU SINDICAT DE CONFIANÇA
ESTEM PER AJUDAR-TE,
SUMEM AMB TU
