MESURES EXTRAORDINÀRIES conciliació covid 19 CAIXABANK
Matí 30.09.2020, finalitza el termini per al gaudi de la mesures extraordinàries de conciliació que CaixaBank va establir unilateralment, amb caràcter addicional a les mesures de el «Pla MeCuida».
SECB exigim resposta urgent per a la seva pròrroga, davant la imminent finalització de l'termini.
La realitat de la situació sanitària fa necessària la continuïtat d'aquestes mesures. Reiterem de nou la sol·licitud d'PRÒRROGA que ja exigim a la recent comissió de seguiment celebrada el passat dimecres.
EXIGIM A L'EMPRESA QUE recapaciti
INFORMAREM PUNTUALMENT
reunió enquesta d'opinió
Dimarts 29 de setembre, s'ha celebrat reunió amb la Direcció de Caixabank i l'empresa a la qual se li ha encarregat el «Estudi d'Opinió» de la plantilla 2020.
Quan el resultat és tan evident,
resulta difícil no donar a la diana ...
SECB hem vingut denunciant sistemàticament:
L' abandonament que ha sentit la plantilla, especialment la XARXA COMERCIAL, durant la gestió de la crisi del Covid-19.
Gestió de l'Teletreball dels empleats d'Edificis i represa de l'activitat en la Nova Normalitat ...
La falta de comunicació, participació i consulta als treballadors en tots els àmbits de la gestió i organització de la feina.
La pressió sense mesura per a la consecució de reptes inabastables i totalment fora de la realitat que estem vivint.
La càrrega de treball brutal de la xarxa, que ha hagut de donar resposta a les necessitats organitzatives de la pandèmia, alhora que se li demana augmentar els resultats.
NO PARLEM DE RES DE NOU ...
L’Avaluació dels Riscos Psicosocials en 2017, va treure a la llum factors amb «Riscos molt alts» per a la plantilla de Caixabank.
L'empresa,, a través del seu Servei de Prevenció, es va obstinar a elaborar unes mesures correctores sense tenir en compte la participació de la RLT i SECB advertim des de l'inici que les mesures adoptades eren totalment ineficaços.
La crisi sanitària, no ha fet més que posar en evidència les grans debilitats de l'empresa, la principal la Orientació a resultats: «El focus en el negoci, no en les persones».
- L'Alta Direcció segueix sense escoltar-nos.
- Les DT, DAN i responsables de negoci, el «taló d'Aquil·les» dels riscos psicosocials ...
RESULTAT DE L'ENQUESTA D'OPINIÓ DOS ANYS DESPRÉS ...
TOT VA A PITJOR
Senyors de la direcció!
SI NO ACTUEN SOBRE ELS PROBLEMES, LES COSES NO S'ARREGLEN SOLES
ELS RISCOS PSICOSOCIALS A CAIXABANK SÓN UNA REALITAT,
NO ES CANVIEN AMB UNA ENQUESTA
LA MILLOR INVERSIÓ EN EL SEU NEGOCI, ÉS EL BENESTAR DEL SEU PRINCIPAL ACTIU, ELS EMPLEATS!
SECB exigim es reevaluin els riscos psicosocials de la plantilla amb caràcter urgent, i que s'actuï d'una vegada per totes amb mesures correctores eficaces, comptant amb la participació de la respresentació dels treballadors.
