1805Ahir, 27 de juliol, l'empresa ens va convocar a una reunió per explicar els resultats de l'Estudi d'Opinió 2022.
Ja ho diu la dita… «jo m'entenc i ballo sol»
Però per més que s'esforcin a explicar-nos als empleats que els resultats han estat fantàstics, la realitat és que deixen molt a desitjar...
SECB ho va dir alt i clar a la reunió
És lamentable que l'empresa no reconegui JA! que la situació dels empleats es deteriora a marxes forçades, any rere any, i que l'Entitat, lluny de posar fil a l'assumpte, cada cop ho fa pitjor.
L'empresa presumeix d'uns resultats que, comparats amb els del 2017 i el 2020 (en plena pandèmia) han empitjorat notablement en molts aspectes.
APROVEN PELS PÈLS… PERÒ CAUEN EN PICAT
DIMENSIÓ D'ANÀLISI |
DIFERÈNCIA RESPECTE 2017/2020 |
| TOTAL FAVORABILITAT |
- 8% |
| COMUNICACIÓ |
- 1% |
| CONDICIONS DE TREBALL |
- 7% |
| LIDERATGE I PROGRÉS DE L'ORGANITZACIÓ |
- 6% |
| MOTIVACIÓ INTRÍNSECA |
- 11% |
| ORIENTACIÓ A CLIENT I RESULTATS |
- 11% |
| UNA ORGANITZACIÓ EN LA QUAL TREBALLAR |
- 15% |
| COMPROMÍS |
- 17% |
| ENTORN ORGANITZATIU |
- 10% |
Tot i això, no creiem que els resultats estiguin mostrant la realitat que es viu a les oficines, la desesperació de la plantilla, la motivació nul·la i l'escassa sensació de pertinença a una empresa que l'únic que la mou és l' avarícia per la venda a costa de la salut dels empleats.
A l'empresa li agrada molt comparar els resultats amb anys anteriors a l'hora d' EXIGIR I IMPOSTAR REPTES COMERCIALS, però li agrada poc APLICAR-S'HO a la vista de les dades comparatives dels dos últims Estudis d'opinió, 2017 i 2020.
SERÀ PERQUÈ SUSPÈN A TOT!
I això que és un estudi encarregat per ells mateixos i «no oficial»
NOVA AVALUACIÓ OFICIAL DE RISCOS PSICOSOCIALS AL SETEMBRE
Tenim una oportunitat d'or el proper mes de setembre.
El proper mes de setembre es llançarà a la plantilla l' «ENQUESTA DE RISCOS PSICOSOCIALS» per avaluar la situació del nostre entorn organitzatiu i laboral en relació als resultats obtinguts el 2017.
Des de SECB volem conscienciar a la plantilla de la importància de participar en aquesta enquesta i de contestar amb total sinceritat i transparència. És l'oportunitat perquè els empleats deixin OFICIALMENT de manifest les seves lamentables condicions organitzatives i com aquestes estan destrossant la seva salut.
Només en el marc legal d'aquesta avaluació de riscos psicosocials, la plantilla tenim força perquè l'empresa canviï les nostres condicions de treball.
L' Estudi d'Opinió és un encàrrec intern i unilateral de l'empresa que no deixa marge a la intervenció o denúncia de les mesures de millora que l'empresa després hauria d'aplicar.
ATENT A L'ENQUESTA DE RISCOS PSICOSOCIALS AL SETEMBRE!
A SECB T'INFORMAREM PUNTUALMENT DE TOT
ESTEM PER AJUDAR-TE,
SUMEM AMB TU
