1531De veritat que aquesta crisi sanitària ens posa a prova cada dia, i tenim una paciència infinita ... perquè al SECB estem treballant fins a l'extenuació per buscar solucions i sumar, però l'empresa ens ho posa francament difícil.
A falta de poder consensuar protocols «formals» i acostar posicions pel bé del negoci i de la plantilla, cada dia ens despertem amb «ALGUNA NOVETAT».
I ara ens hem donat de cara amb el «PROTOCOL KIA» que ens ha arribat dels creatius de la una delegació territorial.
Si no tenim un protocol, ja ve el DT de torn i s'ho inventa ...
Ens ha arribat un meravellós powerpoint (sí, sí, ... com els de l'escola ...) en el qual et diuen que per ensenyar el cotxe, l'empleat li ha de treure brillantor amb la baieta i el desinfectant per dins i per fora cada vegada que surt i entra un client d'ell ...
I de passada, quan vagis de passeig perquè el client ho provi ... sobretot compleix amb les normes de seguretat sanitàries, et poses al seient de darrere al costat oposat al conductor.
I tot això sense supervisió del Servei de Prevenció de l'empresa, que és el que coordina les mesures preventives i són els tècnics titulats en matèria de prevenció de riscos laborals.
SECB, deixem constància en aquesta comunicació:
Que estem en total desacord en què s'estigui imposant a la plantilla a desenvolupar una activitat com a part de les seves funcions que no està ni avaluada, ni contemplada com a part dels riscos laborals als quals els exposa la seva activitat en els IPRL vigents actualment i revisats pel SPMGLC.
Que en la situació actual, especialment a Barcelona, de l'evolució de contagis, SECB denunciem que aquest tipus d'actuacions són d'una negligència amb majúscules, i atenta a la salut i la protecció dels empleats que obliga la LPRL.
SECB sol·licitem la paralització immediata d'aquest protocol i la seva posada a disposició en el CUSSL, amb la revisió i signatura del «Servei de Prevenció Mancomunat Grup la Caixa», si l'empresa ho avala com a document i procediment formal.
SECB realitzarem les al·legacions i actuacions oportunes
Atenent al fet que se'ns va comunicar que les DT tenien autonomia per a la realització de Plans de Contingència, des del SECB sol·licitem resposta escrita de RRLL amb relació al coneixement d'aquests protocols i qualsevol altre d'altres DT.
Ja vam manifestar que ens semblava un error.
I veiem que els dies ens donaran la raó ...
SECB requerim de nou a l'empresa perquè se'ns informi dels plans de contingència específics de cada DT i la situació actual a les mateixes amb relació al Teletreball.
El circ segueix mentre hi hagi qui aplaudeixi als pallassos
CONTROLIN ALS SEUS DT's
AMB LA SALUT DELS EMPLEATSNO ES JUGA
