Des de la SECB volem posar a la vostra disposició una eina perquè pugueu calcular vosaltres mateixos i a través de l'APP "mySECB" quines conseqüències econòmiques tindria l'aplicació de les propostes de la patronal en el conveni col·lectiu sobre la nostra nòmina.
Això no és una negociació, és un robatori a mà armada
Triennis
Pretensió històrica de la patronal, els triennis són un complement salarial d'abonament mensual que retribueix, cada 3 anys i de forma acumulada, el 4% de determinats conceptes salarials. Es comença a percebre a partir de nivell VII a CaixaBank.
En cas d'eliminació començaríem a notar les conseqüències al juliol de 2022 (data teòrica d'abonament del proper trienni amb la regulació actual).
A data d'avui només hem meritat un dels tres anys necessaris per generar un trienni complet per la qual cosa al juliol de 2022 perdríem les dues terceres parts de la mateixa. D'aquí en endavant s'acumularien cada tres anys un trienni addicional incrementant així la pèrdua potencial.
Aquests són els imports aproximats (*) dels triennis per nivells:
| NIVELL | TRIENNI MENSUAL |
| II | 137,52 |
| III | 122,04 |
| IV | 115,40 |
| V | 111,73 |
| VI | 108,60 |
| VII | 103,17 |
(*) Aquests imports són amb base al salari de conveni però a CaixaBank s'afegeixen alguns conceptes salarials propis.
Plus conveni
Aquest complement salarial de caràcter anual s'abona normalment al gener i té la particularitat que s'abona per compensar la polivalència funcional dels empleats.
existeix en el sector volen eliminar-lo, indignant!
Aquest està compost d'una part fixa i una altra variable i els imports són els següents:
| NIVELL | PLUS DE CONVENI |
| II | 867,35 |
| III | 804,63 |
| IV | 777,69 |
| V | 762,84 |
| VI | 747,94 |
| VII | 728,10 |
| VIII | 714,08 |
| IX | 692,93 |
| X | 674,98 |
| XI | 635,47 |
| XII | 588,21 |
| XIII | 537,87 |
| XIV | 517,15 |
Ajuda formació fills
Plantegen l'eliminació de l'Ajuda de formació de fills per salaris superiors a 35.000 €. Especialment greu seria la situació per a empleats amb famílies nombroses (510€ per cada fill menor de 25 anys) i per als que tinguin fills amb discapacitat (3.400 € per fill amb discapacitat superior al 33% i 6.000€ per fills amb discapacitat igual o superior al 65%).
el salari als que més necessitats tenen.
En algunes visites hem detectat que diversos companys l'han confós amb el complement salarial de "Ajuda per fills". Aquest no és un complement salarial de conveni pel que no està en negociació.
EVOLUCIÓ DE LES PÈRDUES SALARIALS SEGONS PROPOSTA PATRONAL
Aquí teniu un quadre on es mostra l'evolució dels complements salarials a extingir segons la proposta de CECA.
| ANY | COMPLEMENTS SALARIALS PERDUTS |
| 2020 | Ajuda de formació fills |
| 2021 | Plus Conveni + Ajuda formació de fills |
| 2022 | Plus Conveni + Ajuda formació de fills + 0,33 triennis |
| 2023 | Plus Conveni + Ajuda formació de fills + 0,66 triennis |
| 2024 | Plus Conveni + Ajuda formació de fills + 0,66 triennis |
| 2025 | Plus Conveni + Ajuda formació de fills + 1,16 triennis |
| 2026 | Plus Conveni + Ajuda formació de fills + 1,66 triennis |
APP mySECB.
Si encara no te l'has descarregat consulta amb el teu delegat.
