5518CaixaBank va comunicar a so de bombo i platerets a l'abril la creació d'una nova figura professional:
Consellers Sènior
Inicialment 154 per a la DT Barcelona i posteriorment ampliats a 500 a la resta del territori nacional.
A més indicaven que
«tots els gestors rebran formació específica en gerontologia ... el col·lectiu rebrà una oferta específica de productes i serveis basats en un model de relació basat en l'acompanyament »
Segons la proposta de CaixaBank, els consellers Sèniors no deixen de ser Gestors de Clients Low Cost: sense carrera professional, sense remuneració i sense bonus.
Low Cost perquè no se'ls vol reconèixer com GC, i per tant:
-
-
no se'ls vol reconèixer econòmicament,
-
ni se'ls concedeix un bonus target específic,
-
ni se'ls vol dotar de cap carrera professional. alguns.
-
Per a això utilitzen eufemismes com que «no gestionen carteres sinó cistelles «com que«no són gestors, sinó consellers «,però,
Algú ens pot dir com pot ser que un company amb una cartera de clients no generalista, clients amb una cartera de productes específica, i una dedicació exclusiva, no seran GESTORS, i per tant entrar dins de la carrera de GC?
CaixaBank torna a mostrar la seva garreperia, i mitjançant eufemismes, als quals ja estem més que acostumats (prevendes, compromisos, fites, excel·lència ...), pretén «enganyar»a uns centenars d'empleats.
Des de la SECB ens hem dirigit a CaixaBank per la ens indiquin exactament quants empleats estan en aquesta situació i exigir que es reguli la nova figura dins l'àmbit de GC, encara que això signifiqui que es sobrepassin el nombre de GCs acordat en 7700 places.
Ja n'hi ha prou de garraperia i retallades, i remunerin a la plantilla com es mereix!
Estic contenta, m'han acceptat l'ERO, ara només em cal saber la data de sortida, grup A, Barcelona, zona Garraf i baixa mèdica, gràcies.
Sóc Gestor Sènior, tinc una cartera amb 1.100 clients, que em demanen Cita a l'APP, per telèfon, per mai i en presencial (Oficina), si vénen em diuen els companys, aquest és teu. A més el Contacta Ja. Etc. I em comuniquen de recursos humans, que sóc «empleat» horari de treball de 8 a 15, que ja NO puc utilitzar la TJ. Gourmet. I amb el telèfon mòbil que faig, segueixo rebent trucades també.
Jo amb 58 nens he demanat l'ERO, estic de baixa potser seria una possible clienta en un futur pròxim.